南京金盛国际家居面试经验

是三个人一起进去面的初试，一开始先自我介绍，然后问了一些问题，能不能接受换岗位，能不能学习新的软件，然后就是工作经历。

一开始是集团总部集体面试，市场管理员和招商员的面试是在一起的，采用的是无领导小组讨论的形式，这也是我第一次参加无领导小组讨论。面试官只宣布开始和结束，给了一个案例大家讨论，大家都积极发言，气氛挺好。有的人天生就是话多啊，所以也不用担心冷场。第二天通知初试通过了，要等复试通知，一直过了好几个星期才通知去复试，是在一家分店里，采用的是一对一面试，是部门副经理面试的，说你自己想说的就行，人都很好。

面试的是南京江东门金盛。 优点： 1，附近交通很方便，市口很好。 2，面试官亲切热情、落落大方、善于倾听、态度友好。接待的HR小妹妹很可爱也很亲切。总的来说，企业人员素质比较高。 3，大品牌，金盛是南京老牌子，企业存续问题不大。 缺点： 1，从面试官处得知公司经营状况（具体就不细说了，懂的人自然懂），过来需要面对加班与单休。但是招聘简章、面试前电话沟通中均未被告知是单休。 2，职位的空缺是由于公司裁员导致。不禁怀疑是否因为不科学的裁员导致了这样的结果，一次裁过头了。 3，从第1点可以得出，未来待遇不高。 总之：如果家里不缺钱，也不介意单休，可以过来试一试。