上海中锦建设集团股份有限公司面试经验

招聘岗位不明确，同时招总帐和财务经理。面的财务经理岗，说入职是财务主管岗位，上面没有人了。总帐的招聘信息里呢又写该岗位是顶替退休财务经理的。不多说，避免审核又不通过，懂的都懂，呵呵

就是很友好的聊一聊，但是因为自己自身原因，没有尊卑很充分，但是两个规划的负责人都很温柔，鼓励式的交流

同济咨询雄安发展中心面试，电话面试和现场面试，难度整体不高，应届生主要是介绍个人情况、专业背景和工作规划，顺利通过。

很好

一面是人事打电话，聊工作经验和家庭情况，看中工作稳定性。大概3天后约的二面，是主管领导面试。对历史工作经验问的比较详细，通过谈吐推测个人性格，说明岗位的情况，好坏都算说的比较清楚，比如会告诉你有加班，但也会说明有加班费，会说工作上有一定的压力，而且可能涉及到紧急的事项周六日也要去对应。等下结果吧，希望能通过。

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。

hr挺好的，很客气，跟我说了很多。面试的是项目经理，面试也没有问很刁钻的问题。公司主要做创意设计。模型需要建的很细致，细致到可以拿去给施工人员施工的程度。公司人员有8个人左右，公司的环境挺好的，在现所里面。

先是HR面试，然后中心总监面试，然后是总经理面试。讲了案例和合同审核技巧、分享了实务办案经验

正常

问了一些基本问题，很简单