深圳市天鉴检测技术服务有限公司面试经验

人事主管面，男的，语速很快，做事应该是比较着急的，一轮结束，大概五十分钟，主要是百分之五十招聘，百分之五十策划工作，询问离职原因，工作经历，注重细节内容，招聘量，方法，招聘比较难的问题是什么，怎么吸引人去公司，excel要熟练函数公式，招聘的量比较大，行业比较窄，应该是要长的漂亮的，本人有点黑，社保公积金最低基数，二档，面试时间虽然长，但是更多感觉面试官在套话寻找快速招聘的办法或者途径，不怎么像招人。

没事做，就是网上随便投的简历，然后就通知去面试了，刚开始是行政人事的面试，随便聊。后来是部门经理的面试，会问你一些生活问题，因为经常出差！

第一次面试，没什么经验，他们主要是看了我的简历，然后问了专业方面的信息，包括课题做的结果如何，以及薪金期望等，最后就说回去等通知吧。但最后还是没成

面试主要看个人气场,长得不要太磕碜,会开车,懂办公软件什么的基本上就可以通过了,主要是服务于老板的所以形象要好。

首先是填一张他们公司给你的一张简历表格，填好之后会有人事部分的和你初步谈一下，就是简单的问一些你的自身的情况，要你自己也简单的做一下自我介绍，之后她会介绍一下他们公司的一些情况，接着会有部门的负责人和你交谈，主要是问你前一份工作的内容，离职原因，一些岗位操作性的问题。