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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先介绍自己,然后HR介绍公司概况,薪酬等问题,总体来说面试过程很简单,让人觉得公司很一般,没有大公司的样子
面试分为初试和复试,公司内部人事部门只面试了一次,做了一份题,面试官问实际案例,考反应。为什么做客服呢?
去应聘的信审专员一职,去了之后一个hr来面试,直接说的,根据以往的经验,很多人去这个部门都不能上手之类的,然后就问我愿不愿意从电销做起,我说我可以通过学习来胜任这份工作,她很无语的回我这个工作你以前没有做过,你没有经验怎么胜任。其实当时我已经很生气了,明显挂羊头卖狗肉,想招电销直说,还招什么信审专员,招聘上又不写明,觉得我没经验就不要让我来面试啊,在环球中心那么远,天气那么热,这么对这个公司从此拉入黑名单。
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