鸿泰鼎石资产管理有限责任公司面试经验

Java基础，使用过的框架，比如springClound的理解，springmvc流程，还有就使用过的技术简单问了下，然后数据库优化，索引，设计模式啥的，会挑选项目让介绍一下。

我是面的西安的分公司，所在位置离地铁口还是有一段距离，进去之后除了刚进大门的公司名称是鸿泰鼎石，其他的玻璃门上都是民生银行的logo，一楼是民生银行某个支行的大厅，二楼就是他们公司，现在二楼就可以看到一楼大厅的情况，里边也有类似国企中的党的建设，章程之类的，应该也是有党支部存在的，再说面试，是一位自称是人事和业务主管经理两个人同时面的，两个人年龄整体称为中年不过，目测应该在35-40之间，整体给我的感觉是很拘谨，业务主管经理就问了之前的相关经历，和为什么选择来这里，自己有什么优势，业务上也是简单的聊了下，人事这边在薪资方面并没有详细介绍，略感不足，整体面试过程中大约有20多分钟吧，我是下午面的完了就让我回去等电话通知，等到晚上也没有人通知，我估计也应该是没戏了，其次无意看到最近来访人员也不少都是来面试的，不知道是公司不缺人走流程刷KPI，还是都不符合公司的用人要求，这个结果显然有点意外，但是也没有告知具体结果，也是个建议希望后期能给面试者一个正式的答复，无论过与不过，对大家都好

面试初面，跟她讲了我的兼职经历还有我的薪资期望，说我眼高手低，问我销售员底薪多少，我说3-4000k她说我是不是去了**公司，还说那就算有我的工资也会被倒扣只剩一两千。这经理说的话有没有道理啊？

面试一共2轮，视频和线下。待遇很一般，而且公司规矩非常多，建议考虑仔细

简历都是很随意填的，两个面试官一起面试，问了少量问题，自我介绍，之前做什么，为什么离职，收入期望。面完之后立马就通知了面试结果。

1.在微信群里一对一视频面试,全程大概15分钟，面试官很和蔼，本来我很紧张，面试官温和的态度给了我信心。2.先是自我介绍，之后面试官大致问了我十个常见的问题：（1. 对这份工作有什么理解？2. 对工作环境有什么要求？3. 对加班、工作压力的感受4. 最有成就感的事5. 遇到困难怎么克服6. 个人职业规划7. 还找了什么工作？8. 找工作更看重什么？9. 文职岗和业务岗更喜欢哪个？10. 朋友眼中的你是怎样的人？）对于问题9,我回答是更偏向文职岗，但事实上催收是业务岗，面试官就这个矛盾问我时我一时反应不过来，支支吾吾不知所云。3.面试官没有问专业性很强的问题，我一开始很怕她让我计算不良资产或者举经济法相关条例，幸好没有。

刚去面试，什么不问，先让填个人信息，而且那种很全面的个人信息，HR很***，工作还没有谈好，为什么要填那么详细的个人信息，一个是浪费时间，二是信息泄露，流程安排不合理，hr态度不好，素养不高，一看就不想大公司的人。

首先说明一下我是有类似工作经历，而且是管理层。在面试开始时先做了自我介绍，然后问了为何找工作，再然后谈了一下工作经历。听晚我的履历之后，面试人员问了一下基本问题如：为何在之前公司离职；对现在面试这个岗位是否了解之类。在得知只做信贷催收之后与我的职业发展规划有不同，所以没有再继续之后话题。 整个面试过程不到3分钟，但当面试人员介绍职位时完全不是在找“人才”，而是在找一个工具人而已。她不在意能力与经历，也没有感受到人与人之间正常该有的尊重，全程“你好”与“再见”都没有，但至少我有做到。而岗位的工作内容纯粹是催收，而招聘上需要本科或以上学历，完全大材小用。

群面，自我介绍，问答，都是很简单的问题，主要考察语言沟通能力，适不适应做销售，有没有抗压能力和对抗负面情绪的能力，面试分为两轮，第一轮人资面，第二轮是总经理和助理一起面。

这是一家能够赚到钱的公司，就是做催收，没什么其他的，人员流动极大，每个月都有人离开，每个月都有人入职，你只要收到短信就说明被录取了，面试就会问一下你的个人情况和对工作的理解，公司里人都还行。