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广东省东莞市南城街道三元路5号2栋2208房
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这个公司只建议应届生或实习生过去,有经验的建议面试都不要去了,反正给不起工资的。我和我朋友都去面过,都是过去聊天的,技术一点的都没问,不知道是不是公司的老大喜欢找别人聊天,公司都是接外包项目,说是双休,平时估计基本都要加班,重点是没加班费,只有20块补贴,所以只建议应届生过去锻炼一下。
1-笔试题,第8道题是:用面向对象代码简单实现一个栈; 2-hr面常规的问题; 3-技术面试官说不管什么样的项目都要用vue,2周一个项目,外包公司,面试完直接会说结果。
一面 HR面,就问些基础问题,比如为什么从上家公司离职等。部门主管面,会问到职业规划,对于该岗位你觉得将会面临什么困难等。
问一下简单的前端知识,主要聊人生,谈公司的规划和未来发展,感觉比较水,适合没有经验的实习生或者是刚转行的程序员试试实践工作,工资也比较低,有经验的就不太推荐。
挂羊头卖狗肉的公司,实际上叫“东莞市哈比比电子科技有限公司”,应该是同一个老板不同公司,是一个电商公司 人数大概30人左右,与boss直聘上写的不同,与企查查上写的也不同。想去面试的友友慎重考虑。
一面(HR面) 一开始先做自我介绍,HR仔细看简历(估计是想看看有什么问题要问的)。做完介绍后,HR开始针对简历的实习经历与项目经历,初步了解一下实习内容与项目内容,判断是否与岗位匹配。针对公司的应聘岗位所需技能,HR询问是否接触过,接触的程度如何。接着询问实习期间能出勤天数,实习时长多久。最后介绍公司的上下班时间与福利待遇,然后就转到二面。部门主管看完我的简历之后,主要深挖实习经历与技能。因为是新媒体运营实习生,所以主管更侧重于文案能力与新媒体工具的使用能力。接着介绍目前部门项目的大致情况,并且介绍项目对自身能力的提高。其实进入三面后,基本上面试就算通过了。总经理面基本没有问特别多问题,还是抓住实习经历问。感觉主要是为了判断人的性格叭,三面总时长好像就五分钟。三面结束后就发了offer~
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