艺谷面试经验

办公室很压抑，感觉都没人敢说话一样。填完信息表以后，直接来了两个运营面试，什么鬼情况。。。而且在职运营水平堪忧，。连付费工具都搞不清楚。

财务总监晚上9点在刷简历，然后问我大小周介不介意，当下没面试就说不介意。第二天人力加微信说总监通知面试，还觉得奇怪公司都不是人力筛选吗，然后约就隔天面试，hr是个年轻的妹子，问了工作内容婚姻状况等，然后我问了下财务架构等，问这个岗位好像不大稳定看每年都在招聘，hr解释了下原因，都说是个人家里原因离开，表示应当工作强度挺大。然后就说等通知，如果二面会打电话，一点都不专业，耽误面试时间

人事面试主要是问过往上一家什么原因离职，做什么产品，业绩怎么样，然后她自己介绍自己的公司，然后就问推广产品怎样推，就是主管来面试。不过她说主管在开会没有空，说如果通过了再叫你来复试，哪有这样操作的，还要复试.感觉她也不怎么想招人。安排不妥当。开会不用开这么久吧，也可以抽空来面试一下的。

需要先做线上测试，很久没有做，不太习惯了。需要提前做好准备、想好时间分配

Java。有了很好的初印象，难度大概中等水平，收到offer了。

问了没几句就让转岗

总共两轮面试，第一轮技术面试，主要是功能相关和项目相关，问的是功能测试的细节，例如关于登录接口如何测试等第二轮是HR面试，主要谈的是薪资，住址等情况

虽然公司周边环境一般，但是面试流程体验超过很多互联网企业，面试难度一般效率很高

感觉一般吧，面试难度一般，告知通过了。

一开始HR先电话沟通了基本信息，然后安排了视频面试，视频面试完了之后HR说符合岗位问了薪资期望，结果就没有下文，没有回复了，体验感不怎么好