独立鱼/立画文化面试经验

几年前去面试，前台那个女的态度非常差，感觉歧视外地人一样。给我面试的是一位调色师小姐姐，挺不错的。

比较正常，直接面试的部门主管。

职位长年挂着，等待面试时间挺长，说是主管面，结果是hr面，沟通较为顺畅，工作环境一般，避雷

感觉问得自己准备得不好，没准备充分

很简单的，老板喜欢唠嗑，聊一聊你的经历，公司的发展方向，很容易就过了

填了简历，试拍一张证件照就让走了等通知。、

自我介绍都没说完，就问会不会上海话，不会就结束了

内容运营门槛比较低，但是很枯燥。

HRBP leader的岗位，居然一面是总助。提到了招聘的难点，但是感觉我给出的ABtest两条腿发展的解决方案，小哥哥并没有理解。最后我问到目前在职bp的数据考核，小哥哥也说不出啥……叹气……懂的都懂……第一曲线的业务模式已经跑通，自负盈亏，营业额和增长都不错，在赛车的视频直播细分领域算是头部，目前在发展品牌拓展服务的第二曲线。虽说是老板注重组织发展的公司，但目前看还是站在红利的风口上野蛮生长。没错，大小周，年轻人比较多，有个性的员工很多。

一面 Hr 会call ，然后加微信，沟通个人信息，约面试（感觉缺人吧，有几个前同事也被加了，说不定刷人头）原来招人的hr 跟面试的还不一样，简历都没看过，浪费时间。内部不对齐信息，浪费我时间，回来时间精力，晦气