盛视天橙

介绍自己经历 也提前看了作品 面完了水果业务经历不匹配 需要候选人是目标感强的选手 早干嘛了？

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。

很无语 过了一周回复我 问我是否有在找我确实在找工作后面去了面试HR问很多问题问完之后说跟主管说一下是否进行二面然后说主管觉得不合适我比较无语面试前没提前了解清楚面试后才说不合适而且HR问我一些专业问题然后汇报给主管都不知道哪个是主管了差评

过去是先填表，之后会有一个主管过来面试，工作要求难度不高，但薪资较低，公司人员较少，不需要处理人际关系

HR很专业，亲和，面试过程无压力，主要是问了过往的经历以及选择他们公司的原因，还有自身剪辑方面一些专业性和职业发展问题。PC端试剪，电脑屏幕不错，哈哈哈。轻松过面吧～姐妹们加油！PS：刚开始诧异以为是什么神马公司才在酒店6楼，到了才发现是办公场所，环境还不错，有前台。主做大健康信息流广告，公司大概140多人的样子，95后团队，应该能学到很多东西，一切顺利～

面试影视后期包装剪辑，第一面是部门主管，第二面是人事，感觉是比较简单，后面了解到是因为公司建立新的多媒体部门，合同签两份，两份合同写的薪资试用期与聊的不同，除了基本工资其他都是提成但会给满，公司有2层，18楼与20楼，20楼有几只猫，每月的第一个周六要上班，那个周六可能会有活动：听老师演讲或者团建；周一到周五晚上7点后开始算加班时间（晚上6点到7点算吃饭时间不算），开始要加班至少够1小时才会算加班，周六日加班也是要扣掉吃饭时间，结算所有的加班时间（周一到周日）公司规定都是16元/小时，加班时间也可以用来调休，调休要提前三天申请否则不批；周二周四有糖水，有时有水果吃，做的片子主要是有关博物馆，文化馆，科技馆之类的，有时要做投标片，一般做投标片会比较严格，做完一个片子后，导演，多媒体部门主管，策划，策划主管，还有老板会提一点意见，视频后期人员要求对脚本要求的分析理解，特效，改模板，剪辑与寻找挑选视频素材，还有对接项目相关人员的沟通方面有一定的要求。还有后期包装剪辑一般不需要外出跟项目，主要就是待在公司。

先做了自我介绍，然后问熟不熟练pr，知不知道去哪找素材，素材还要避免重复使用，规定只能用pr来剪辑，如果在工作中发现不熟练的话就马上解雇，底薪很低，有考核机制，法定节假日有时还要去上班，反正感觉加班严重，不建议去。