笑果文化面试经验

首先是电话面试，小姐姐蛮温柔的，比较注重本专业是否是HR的，以及之前有没有过相关实习经历。二面只有一位面试官，过程整体很舒服。提及上岗后需要有自主工作的能力，意思应该是不会有人带，这点对于实习生来说有点尴尬😅。

问相关经历 对公司的了解和未来发展 面试结束后有笔试题 是和岗位相关的 在3天内上交作业 然后根据综合情况筛人

自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面（技术9月11号）1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试

准时到了 ,面试官还没来 ,就站楼下看了会拍视频 ,正好有个演员在拍摄。没看到李诞，其实就是为了李诞去这个公司看看的哈哈哈哈。面试官很年轻，有个小姐姐还挺漂亮的，行业不同，问得问题也不难，相同行业的可以去，反正最后也没通知那就是凉了，整个流程体验并不好。

旭辉房地产公司投资部实习生面试 1.视频面试比较放松，而且hr小姐姐面试完还会给与简历意见2.二面是部门主管和hr一起面试，问了一些自我介绍、职业规划等问题3.由于部门很缺人，而是实习生要求不高，所以面试很顺利

还可以 导演和制片人一起面的 出结果很快

影视媒体。面试体验良好，有一定难度，告知通过了

感觉问的问题都很新颖 而且会让人猝不及防但传统的问题也是为什么选择这个的职业，和自己的专业有什么关系，然后全程都很严肃

笔试简答题

公司要的人都差不多，嘻哈，搞笑，有个性，管理层的话就是典型中产阶级的样子，注意时尚并同样有表现力，重点还是得有个性。面试至少有三轮，中间还要通过几份测试。很累人。沮丧地说，无论你做多少准备，有多用心，如果没有表现型人格，缺少临场反应的小聪明，只是靠谱，和这家公司的文化是不融的。 总监会故意抬杠，问一些刁钻但其实处理办法很常规的问题，所以只能一直被杠。全程没问啥专业的东西，测试做得详细，反而会被说“看得出你这是在网上搜了很多”，也不聊个人过往经历。只能说，像后宫选妃一般，从一开始就是看眼缘的，折腾人这么久，最后才说你的经验有限。对脱口秀有期待的同学就别投了，保留住这份距离美吧，管理层实在太……你看池子。公司HR对求职者态度挺好的，愿意点拨一下人，可能也是被管理层坑多了。