瞬联软件CIeNET面试经验

外包公司什么都不肯说，还得要我逼着问，爱立信还要做代码编程题，这种公司在前程无忧上看到我的简历，然后就给我打电话，我还在上班啊，算了，外包都是这种德性，一点也不考虑别人的感受。打了一通点话就为了发个职位信息告诉说是爱立信的外包。 第二天上海爱立信就直接打电话说要做在线代码编程题，2道代码题，我可真就呵呵了，外企，还要英语，还要做代码编程题？还是几十年的老牌外企？我把它当祖宗供着呢？老子不伺候。关键是作为一个hr，爱立信的人打电话，我问她有几轮流程，都不给我说啊，还是在我强行逼问的情况下才肯说，还有这个顺联的hr，刚开始薪资范围，jd上都没有，还是在我问的情况下，才肯说13~18。到这种情况，我都没心情了。

外包公司，hr素质不行，拒绝了面试之后气急败坏，各种诋毁，大家擦亮眼睛

电话联系的，都是电话面试，客户的也是电话面试，主要面试难度就是看客户的需求了，客户提的要求多，难度就大，客户急于要人，可能简单了解一下就可以了。同时也和你外派到客户那边的工作内容有关系。具体内容具体对待了。

面试的Java后端开发，不算瞬联的电话面试，共两轮。一面boss面，先是英文的自我介绍，然后问了些个人基本信息，对行业的看法之类的。二面先做笔试题，然后技术领导来问几个技术方面的问题。面试总体难度不大，不过我技术比较菜，好几个问题接触过但是没答出来。

面试官很nice，主要考察通信知识和基础的java问题，整体感觉简单。

没有去过外包公司，面试效果好像还行，Hr面过后技术面，然后还有视频面试，感觉问的问题偏理论基础，面试前有准备的话基本能打答出来

总体来说不错

做hp的项目，先用英文自我介绍了下，然后用英文问答，不过中间 我不知道怎么表述 就用中文了，后面就全是中文。主要问简历，以及跟申请相关岗位相关的问题

1、自我介绍2、Okhttp中的设计模式，线程池，异步处理。3、内存泄漏4、说说Binder5、Window与Activity关系，自定义View中三个方法。6、自定义View左上角有红点+数字。7、Handler8、说说观察者模式9、说说处理过的bug，印象最深的10、是否了解RxJava。11、详细讲讲负责的各个模块12、反问整体难度不是很大，通过了，薪资也还可以（1年半经验18k），不过有更好的选择，拒掉了。

还可以