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看准71197
面试了职位:跨境电商运营 - 广东
感觉没戏
面试:跨境电商运营。感觉挺亲切的,面试问题倒不难,基本没戏。
填性格测试题,做一道简单的英语题,接着组长面试,官方性问题问完后,叫你回去等第二轮面试,真的谢,大老远赶过去面试还得跑两次面试,你是给我上万底薪?
3轮面试:协作同事面试、填信息表、现场做题
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-09-15 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 广东
确定通过
跨境电商运营面试一般,共3轮面试
招聘流程跟之前的面经差不多,先填性格测试表和邮件回复题。只不过面的岗位是助理(网上没写明是招聘助理),面到一半才说这个岗位是定位助理。面试由高级运营和部门负责人面,问题似乎也有模板,反正问的跟之前的面经差不多。面完两三天给答复。薪资与网上的严重不符,不会问你期望薪资,面试后由公司直接定薪,谈薪就说人员已招满,岗位并没有撤下。想去做好接受低薪准备,真的很低。薪资结构试用期底薪+全勤100(天数+日报),转正加底薪+季度绩效,同时从底薪拿出100作为考核工资去扣。转运营之后会有净利提成。优点只有试用期交社保吧。
3轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-28 发布
马路上储存卡网站编辑
面试了职位:跨境电商运营 - 广东
感觉靠谱
面试:跨境电商运营。总体来说体验还行,难度是有的,应会有好结果。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-09 发布
看准45259
面试了职位:电商运营 - 广东
未通过
约好面试时间,到了面
约好面试时间,到了面试那天,我人已经在路上临时通知我招满人了……HR非常不专业也不尊重人
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
梁”家姓陈%CJL
面试了职位:跨境电商运营 - 广东
未通过
跨境电商运营面试不好,共4轮面试
同意楼上说的面试先做一份试题,心理测试+英语邮件回复主管问的问题也类似,问题是,他们说接受小白,但又不接受跨行,你不接受跨行,那还让我来面试?浪费时间,就是想压价,而且主管面完老板有事,就直接介绍自己公司的情况,都没让我问问题就让我走了。。就是hr线上招人,线下主管跟老板面试,hr只管完成kpi
4轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-18 发布
Ffhssxjxch
面试了职位:跨境电商运营 - 广东
确定通过
跨境电商运营面试一般,共5轮面试
简单记录下面试过程1. 进去会议室后先做一套心理测试题+一道英文邮件回复题。2. 主管面,一位挺年轻的女主管,根据你的简历问了挺多问题,例如你的销售额、运营多少条链接、产品怎么推广、运营节奏、广告的具体打法、订单下滑怎么去分析原因、竞争对手进行促销或者秒杀你会怎么进行防守等等,有点套经验的感觉。3. 老板面,问你在上一家公司的工作业绩、职业规划、工作上的优势和劣势、性格上的优劣势等等,并且介绍了一下目前公司的大致状况,主营厨房用品,目前公司的体量还很小,目标是上市,需要员工和公司一起努力拼搏,自己细品。4. 公司更倾向找运营助理自己培养,即使你有一年多两年的经验,也会pua你给你定初级,说你没有系统的运营方式,他们觉得自己公司的运营模式是最正规的,你的运营模式跟他们有出入就说你没有“系统”的运营锻炼,以此压你的身价,并且给你画大饼,说公司看中你的努力拼搏的精神,对你的期望是半年就能升中级,带着你和公司一起进步等等。5. 公司的办公室、会议室很小,人也不多,基本都是女生。6. 工资结构是底薪+提成(转正后),每个月全勤+日报不遗漏总共100奖励(抠门),每天都要写日报以及心得总结,美其名曰为了能发现自己的工作问题并改进。7. 有经验的建议就不要去了,去了也会被压身价。
5轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-06 发布
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匿名用户
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匿名用户
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4轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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Q:履历
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