房地产顾问（广州）有限公司面试经验

在那里等了十几分钟才来面我。面试官感觉人还可以，不知道面试结果。

被刷kpi咯

5月投的简历，7月26临时通知要面试，去到公司等待排队面试，面试流程很快，几乎3分钟面试一个，面试同时由7位领导同时面，分别自我介绍、对岗位的看位，最近明显的工作成绩等，然后领导提问等。

一般吧，就是director线上面了一下，但其实不是很匹配，director也没多问。

面试整体过程都挺好。

已经完成两轮面试，面试官效率很高，初试复试通知一气呵成……希望之后的能加入，点赞！

游戏买量公司（参保人数145人，广告部门就有90人）不看公司名还以为是乙方广告公司，公司环境非常一般，装修简陋（完全不像一家游戏公司），有大量的工位是空的（天眼查的信息：公司参保人数大幅锐减），进去首先需要填表，然后来了一位应该是部门的负责人或者同事面试（没有进行自我介绍），面试还算比较专业，问了一下简历内容、平时玩的手游和使用的新媒体平台、对不同游戏的看法、即时宣传某一款游戏。对非广告专业应届生不太友好，尽管招聘信息写了接受应届生不限专业。总而言之，见仁见智吧，公司位置还是比较偏远的（下地铁后还要走20+min的路程），有相关经验的可以试试（毕竟广告团队规模占公司大头）。

还没有视频面试，电话就是问为什么选这个行业，为什么选我们这个职位。笔试就是25分钟20道题

几个月前的面试了，记录一下。面试职位：助理研究员（管培生方向）面试者：人事行政经理地理位置：出地铁后还要走一段路，不远，在一栋大楼里。整体面试时间：18分钟左右。一对一面试。面试问题：简单介绍自己，然后问了工作经历相关的事。离职原因，为什么这个时间找工作，找了什么样的工作。在哪了解该岗位，对哪方面感兴趣，是否做过或参与过相关调研项目。家庭情况，目前是自己住还是和家人住，家里对自己有经济要求吗，有经济压力吗。上一份工作薪酬，加班情况。兴趣爱好。空窗期除了找工作外还在干什么，有没有考公考研计划。对市场调研行业做了什么了解，对公司的业务、合作客户有什么了解。该岗位觉得自己的优势是什么。有什么问题要问。最后我问了以下问题：为什么招聘？答：业务调整和人员离职，应届生和毕业1-2年内的人较多，比较在意考公考研。组织架构？答：项目制分工，5个项目部，广州是总部，有80人。男女比例？答：女性偏多，工作不外出，办公氛围偏安静，需要细致，有部分客户服务工作，女性服务意识好。如何考核？答：季度考核，看工作质量、工作效率、合作情况。一年两次考核晋升。整体感受：到场后感觉线上聊的和实际面试的不是同一个人……更偏好有经验的或者市场营销、统计学、社会学、工商管理、旅游管理类专业，很关注有没有考公考研……我没有相关从业经验，工科专业……附招聘信息工作职责：1、调研设计：设计客户抽样方案、设计定量问卷/深访提纲等研究文件，安排与参与定量问卷试访问、制定或审核相关执行文件等。2、调研执行：进行访问员培训、督导实地执行质量与进度、参与深访执行等。3、数据处理：组织项目组成员完成问卷编码/复核/建库/录入等工作，审核基础数据报告等。4、报告撰写：撰写调研分析报告，将报告提交甲方讨论，并进行后续修改及确认等。5、客户服务：负责客户日常沟通、项目定期汇报、客户关系维护、投诉处理等（室内办公，基本不需外出）岗位要求：1) 学历：本科及以上学历，重点本科优先；2) 专业：不限，统计、管理、社会学、公共管理等专业优先；3) 具有较强的信息收集及逻辑分析能力，文字功底较好；4) 良好的沟通表达能力，性格沉稳，乐于与客户沟通；5) 具有较强的责任心和事业心；6) IT技能：熟练操作office办公软件，熟悉Access/SPSS等统计分析软件优先。

一面人事电话面试，聊一下基本待遇和薪酬，以及未来去向。二面主管线下面对面面试，询问抗压能力和接受程度，问一些会计与审计的相关知识。三面部门总监远程面试，未询问其他内容，仅分享公司目标与部门职责。