前海数据面试经验

简单记录下面试过程笔试不难，给了一份行业数据做一个行业分析ppt交付，中间会用到bi工具面试环节，先开始自我介绍，然后介绍一个自己的项目，项目中是自己什么位置，分析了什么，得到了什么业绩，有什么收获，这里我紧张了没有回答特别好，然后问平常分析用的什么指标，会不会BI工具，最后反问环节，就结束了我觉得还是得好好梳理一下自己的经历到时候没回答好很吃亏

还可以吧

深挖项目简历，对项目的指标计算方法和数据收集有深层次的探查

在Boss上提交了申请之后，直接就是发送笔试题目到邮箱，两天内完成，难度的话一般吧。然后提交了笔试答案后，应该是第三天晚上就群面面试，用腾讯会议群面。总共是5个面试人，2个面试官。先是轮流自我介绍，然后提出问题，接着是相互评判回答的情况，后面就是说喜好优缺点。结束了。。。说是两天后给消息，然而一直没有回复，没说通过也没说不通过，但是感觉应该是没通过了

做了笔试题后，过了好几天才给我答案说参加线上的面试，时间放在了下午，本来计划是几天后的，当天问我有没有空面试，我就干脆直接参加了。问了关于一些技术的问题，整体感觉答的还行。面试完不久就告诉我，可以进行二轮面试

数据仓库设计相关，hive 一些函数使用

笔试：boss邮件发你数据，给你两天时间写个ppt，再发回邮件作为笔试，对数据进行分析及可视化面试：自我介绍，提问企业选址，面试很简单

一面 第一轮是部门负责人面试，基本上对于业务进行了比较全面的介绍，能让双方有一个了解。效率也比较高。一来就等了一个多小时，真的干等，面试官也没有什么歉意。不知道是不是个人问题，听面试官声音特别小。面试官语言比较节简，语气平缓，全程面无表情。其实有一种庭审的感觉。流程就是 自我介绍 模拟销售 问几个之前工作的问题。对于部门发展没有介绍，当我主动提问时，回答问题就几个字，面试过程没什么深入沟通，面试感受不是很好，对于企业发展规划没办法详细了解。不知道是不是走过场，面试应该是双向选择，面试体验也影响对于公司的信任程度

面试题有难度

有笔试题：给一个Excel表，两万多行数据，每行是一个企业的信息（行业代码、坐标、成立日期、员工数等），让你写个PPT总结该地区的行业发展趋势，48小时内完成提交到邮箱。交完笔试，后面是HR电话面试，问一些常见问题：为什么选择这个岗位、为什么离职、发展方向等。之后安排视频面试，说是对笔试答案做一些讲解，因为时间有些冲突，询问能否调整一下面试时间，HR回复说要请示领导。大概请示了一周吧，HR打电话邀面试，五人群面，四个问题，问完结束，等通知。1、说说你笔试时用什么工具进行数据分析，用时多久，有何感想？2、如果有一家物流公司要在该地区开业，根据你的笔试数据分析给出建议。3、说说你对其他面试者哪位评价最高？4、你的兴趣爱好？