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匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 北京
未通过
毕业3年后，换工作的第一次面试。
约好的10点面试，到的比较早，可能面试我的领导比较忙，HR就先让我填了份表，过了好久又让我做一份心理测试题，当时不明白是为什么。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：之前做的项目是如何做业绩考核的？
2 年前 发布
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智买科技

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纪念
面试了职位：销售总监 - 北京
确定通过
面试：华铁传媒面试：销售总监。感觉挺亲切的，难度是简单题型，收到offer了。
主要看以往的销售经验，可以转化的客户
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-06-28 发布
张准
面试了职位：广告/会展项目经理 - 北京
确定通过
面试：上海奥美广告有限公司北京分公司面试：广告/会展项目经理。感觉就还好吧，整体难度一般，确认通过。
面试难度一般
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
难度
2023-12-05 发布
胖胖
面试了职位：市场策划 - 北京
未通过
面试：新意互动（CIG）面试：市场策划。感觉挺亲切的，难度是有的，结果没机会。
面试的是资深文案岗，CD感觉人挺NICE的，可惜个人倾向于策划岗，对做汽车兴趣也不是很大，面试中对于能力也没有充分展现，最后木有通过，不过也算是一次经验巴～
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
体验很好
2023-08-09 发布
看准75609
面试了职位：运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
面试：北京航标市场顾问有限公司数据专员
面试内容挺简单，流程有些过于简易。进门就原地填表，给表了表嘱咐就走了（似乎挺忙），更别说倒水啥的。公司规模30+，氛围还是不错的，感觉大家都打成一片。面试的不是HR，沟通过程比较诚恳，很详细的说明了公司情况、岗位需求。总之岗位有空缺，着急需要接班。最大的问题！五险一金交最低，且没有入职体检，说会单上个健康险。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
流程
01-02 发布
斗牛士
面试了职位：会议活动执行 - 北京
确定通过
面试：智风广告会议活动执行面试一般，共3轮面试
试用期间会有一个考核表，不要在表格上签字
3轮面试：总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-11-15 发布
匿名用户
面试了职位：广告文案 - 北京
未通过
面试：北京赞意互动广告传媒有限公司面试：广告文案。总体面试感觉不错，面试内容挺简单，未能通过。
面的是贵司底下的正在成长的分司热店，虽然面试官可能没感受到我有多热情，但我真的很兴奋～～ 就聊了一轮，我就因为老板没时间面而打道回府了，也可能是止步一轮了，但这真的很可惜。客户穷，则创意尽。稀缺的北方创意市场里，许多将自己定位为甲等创意公司，乱花迷人眼，我无法定义一个公司的优质与否，只能说我们都是kol和预算的拥抱者。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-01 发布
银杉半岛电视实施工程师
面试了职位：媒介投放 - 北京
确定通过
面试：电通面试：媒介投放。面试体验还不错，整体难度一般，告知通过了。
问了简历上的经历，为什么想来做媒介，是否会用excel 和 ppt组里老师们人很好，愿意带实习生，但是平常工作很忙，不好意思打扰
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
实习
2023-08-29 发布
看准96252
面试了职位：编辑 - 北京
感觉没戏
面试：人民邮电出版社编辑面试一般，共4轮面试
简单记录下面试过程自我介绍，一问一答差不多3个回合就完事了。感觉不是他们要的人，所以没有继续问的必要了。笔试A4纸4页，字词改错，翻译一段英文，改图文错。改错算错，扣分。差不多要一个小时。招聘信息写得较为模糊，我的简历也写得很明白，白白跑去面试一趟，面试时长一共5分钟就完事儿了。你们招人，工作职责，工作内容写清楚一点好吗。看简历不大行的就别叫去面了。
4轮面试：笔试、部门主管面试、协作同事面试、现场做题
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：其他平台
体验一般
2023-07-24 发布
客厅图书馆法务主管
面试了职位：品牌公关 - 北京
感觉靠谱
面试：蓝色光标面试：品牌公关。细节还是很不错的，难度递增，应该是通过了。
询问经历，和岗位相关的问题
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-10-23 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 北京
未通过
面试：致趣新媒体运营面试一般，共7轮面试
流程：人事电话——部门主管视频——小作业——老板面视频面试节省彼此时间很好人事会提前说压力大加班等之类的，不晓得是不是压力测试工资一定是低于挂出来的作业比较简单，主要是平台操作面试官都很有礼貌，也会指出在他看来的不足之处，就是没有反馈
7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、留作业、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
面试官
2023-12-19 发布