点动信息科技股份游有限公司面试经验

售前技术支持，主要考虑个人稳定性。对于技术侧没有过多问题

登记资料——笔试问了很多涉及计算机领域的知识，都是比较表面的。。另外还有问金蝶ERP的相关知识，本人专业对口，自然能回答上。

直接面了我一轮 hr问的问题不太专业 感觉不太尊重人 很多提问的问题不作正面回答 然后就叫我回去等通知了 公司环境一般 人员不多

董事长什么不懂，然后叫一个朋友过来面试，问java特性，我回答了，然后说你可以走了。what？我回答没错，什么回事，我还反问，也不说，这个公司天天招人。

面试官很nice，主要针对简历上的经历和一些基础问题和爱好问，放轻松就好了，也会问到日常生活中的事情。

风控部面试。面试官随和，问的问题都跟自己的专业相关，没有什么难度。是跟一个巴基斯坦的面试官面的，最主要是认真听他问的问题。

首先先笔试一份DISC个性测验40题左右，自己统计结果然后就技术面试，主要问你工作项目福利五险，没有13薪，能否接收无条件加班，随时工作

先自我介绍一下，聊聊简历的项目，问几个ES6的问题，聊聊平时的兴趣爱好，然后你想了解公司的哪些内容，

到Uber基本算是机缘巧合。大学室友在大四就到Uber实习了，有一天因为工作比较忙让我帮忙做一个视频。所以我算是先接了个外包（？）然后再去面试的。面试也只是电话聊了几句，问了一下薪水什么的。感觉这个回答应该对别人没什么帮助。

老板画饼比较大，比较吹。怎么说？公司性质是外包公司，现在想做自己的产品，想招一批新员工试错。面试过程，第一面，有一个老板在深圳的哥们给你面试，问 js 和 vue。 第二面老板直接面，只要问你哪些项目是你自己负责的，比较偏重问你之前公司的员工人数，项目开发时的人数，项目开发时间等，因为他们是做外包的比较注重这些吧，当然你可以回到一个虚假的数字，也可以拒绝回答这类的隐私问题。当然还会问你离职原因，如果你有几家公司，基本每家公司的问，还会问你当时的薪资，这样，你可以报假数，或者拒绝回答。 之后，老板开始画饼，吹他在华为的哥们，怎样怎样，然后说趁着疫情裁员了几个管理层，了解到之前是三个前端，现在裁了两个，想招一个保持两个人。进去公司看到不到 10 个人，老板的办公室比较豪华，员工的办公地方比较简陋和急。 最后报，boss 直聘上写着 7k~12k，报工资说试用期 5k，转正 6k，加上绩效 7k 左右，社保交最低，不交公积金，没有 13 薪水，没有年终奖，有的是项目提成（1%~5%），过程中一直在强调多劳多得，上班时间是 8:30~18:00，一周上六天，放假比国家假期少一天，例如五一放4天。整天上基本都是 996 的节奏了，外包你懂的，多劳多得。好得我是几年开发经验，这样糊弄，给个应届生的价格，果断不去。