泰易达面试经验

没通过，下次总结，再继续

自我介绍之后问了简历上的项目，之后问了笔试相关的问题（Python）

面试的应该是主管，面试内容为自我介绍，岗位理解和一些简单的交流，氛围比较友好，但是某些细节体现出不太尊重面试者。

先是填写表格，未来规划，最有成就感的事情之类的，然后问了有没有相关工作经验，技术主管问了些技术问题，还有家庭相关的

大v就是不一样 和我重复约时间约了三次 没有一次是准时的 而且hr还在迟到！！！避雷 不要去啊！！

感觉竞争挺激烈的，一面是两位人事面，难度不大，时间15分钟左右，都是根据简历提问；二面是董事长面，一共五位领导，很容易紧张。

都是腾讯会议上面进行面试一面好像是两个女的进行面试，一个面我一个在围观好像，问的sql问题我没答上来。时间一小时。二面应该是一个管技术的男的问我问题，感觉就是问了我一些别的基础。时间半小时。最后二面结束第二天收到邮件，告知与岗位不匹配，问了HR说我sql基础弱。

面试问题较为专业hr面试为视频面试，问的较为全面

已经通过笔试了，但是还没面试，不发面经没法看别人面经，先写写笔经吧笔试两道题，一道根据接口文档写测试用例和结果第二道考察数据库一些语句用法与测试注意事项

面试时，该公司的面试官会给你说工作内容和流程以及如何拿提成，会给求职者书面文件看，讲的也比较详细，但是，在面试的时候不会给你介绍公司的概况、组织架构等，只说招你进来后，你要做哪些事，并且该公司的面试官会故意说高月薪资，隐瞒真实情况，诱骗求职者入职，就我在面试时，面试我的那个面试官说他们发月工资最高一次，有个员工拿了4万元，其实入职后才知道根本不可能，该公司的月工资不超过4000元，还有就是在面试的时候会隐瞒员工在入职后要自费的一些支出，就是你钱没挣到就要先倒贴的那部分，即需自费418元在boss直聘上开通招聘岗位，只有一个月招满5个人在职，公司才给报销，但实际上很难做到，有没有招满5人在职，公司说了算。在面试的时候会觉得面试官很热情，这家公司很好，但你入职后就会发现面试时说的和实际的差的不是一点点。