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首先会有一场视频教育,然后是笔试。笔试内容不难,是针对公司的集团文化的问题,选择题和简述题都有,都是很基本的问题。面试也很简单,觉得不错就留下了。
经过简历筛选后,由本地HR进行面试。通过HR的笔试试题后,与公司主管面试,再由公司主任面试。试题不难,主要是行政职业能力测试。公司主管只是对你进行基本的衡量,主要还是得通过主任一关。由于是服务行业,所以你的形象颜值在主任心目中显得尤为重要。
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