开投面试经验

面试的时候就是叫两个人去总监的办公室，进去之后连自我介绍都没有，他们总监桌子上摆着三台电脑，他就边看电脑边提问了，问了几个无关紧要的话题，然后就完了。两个人的面试时间连五分钟都不到。

部门总监直接面的，很简单，了解下过去的工作经历，觉得有经验有能力就过了，可能也因为部门在筹建阶段中，不过人员流动性大，3个月部门人都走光了。

就如平常对话一般，聊的很融洽！老大看起来也不错。公司福利不怎么好到是真的。如果不介意福利的话可以去，老大的确可以。

公司的环境和氛围充满了互联网的气息。前台的小姐姐会很热情的指导填写相关的信息。一面的时候，是个美女HR面试，很亲和友善，主要是问个人的职业规划和考察你的职业素质等，问题很巧妙，大家要小心掉坑，会根据自己的回答提下一个问题，别自己挖坑给自己跳啊！ 二面的时候是一个技术大牛，很沉稳，非常有礼貌，笑起来非常的和蔼。虽然有些技术问题我答不上，但整个二面过程我个人觉得很轻松，也认识了自己的不足，虽然没有通过面试，但是整个面试过程都还不错。 我在拉勾网和其他网站查看过他们公司的面试评价都挺好的，说明这家公司整体还是挺好的。不过每个人都有自己的看法和观点，没有通过面试的人一般都心理负面情绪比较大，所以有负面评价也正常。仁者见仁智者见智吧！

先是半个小时的笔试，然后是技术面，先做了自我介绍，问项目和实习经历，说说自己的优势，和问了css布局，能够发现我的薄弱点，提出了建议。

一面是技术主管面试，简单问些基础的技术问题，更重要的是偏向业务上的项目经验了解。看中过往经验。二面是总经理面试，这个基本没问啥问题，简单过一下，看看人，问问过往工作经验。三面是等了将近两个周，HR面试，这个不赘述。后面就走Offer流程。

昨天下午接到电话通知，之后收到短信和邮件，今天下午面试的，面了25分钟，两个面试官，一个是HR总监另一个是研究员。 我应该是今天下午的第一个，到的时候还没其他人，早到了3分钟，进去先把简历递给他们，首先让我做自我介绍。然后研究员让我介绍一下自己的实习经历，接着问我的投资经历，我大致说了一下炒股经历，接着他就让我详细说自己之前研究过的两家公司。第一家他也不太懂，让我讲基本面，之前准备不够充分，我讲得比较长不够简洁，有些啰嗦。第二家公司他也看过，问得比较深入：补贴没了之后怎么办？有多少路条？问到我答不上来。 接着HR问：评价自己的性格？父母是做什么的？希望在什么样的团队工作？为什么想做行研？最后问我有什么想问的？

第一轮一个年轻hr面，只问了几个常规问题，几天后被告知没下轮了。试问就凭一个毫无专业经验的年轻女孩子，问几个丝毫与产品知识无关的问题，就能判断求职者的专业技能水平？敢问贵司请的究竟是真正做事的人还是毫不对口的人？这样一点专业水平都没有的公司，对不起表面的高大上，不去也罢。多年面试过程遇到最差劲的公司没有之一。

技术面试问的还是有点难度的，比如内存管理机制的具体实现以及mrc和arc混编，还有就是一些开源库的实现原理等等。

1.因为只有一个技术面试官，而之前还有一个人，所以等了一会，跟HR聊了一下，貌似对我有些好感。2.轮到我了。面试官典型的技术男，温文尔雅。看不出年纪。但估计也不大。3.首先是自我介绍，简单的介绍了一下我的经历和经验。4.然后面试官提问，问题都是网上一模一样的题目，可惜我基础不够，用心不够，准备不足，所以回答的不是很完整。尤其记得一个问题“你是否了解事件绑定和事件委托”。我沉默了一会（实际上我不清楚，因为我的基础很不扎实。）我说：“不太清楚，可能平时无意间用到过吧。”面试官唯一一次表达了自己的观点：“这点我不同意，如果连概念都不清楚，怎么可能使用呢”。我想就是因为这个 我被拒绝了吧。