成都道融世纪面试经验

面试前有两个阶段的笔试，第一个是分析项目代码，回答对应的题目，第二个是在四个小时内实现战斗场景模拟的编程（语言不限）+挑选自己自认为写的最好的代码进行分析

大小休，1.2.10单休，而且不按照国家法定节假日放面试等待二十多分钟，面试十多分钟面试等待时感觉面试体验很不OK

先人事打电话了解下情况，然后会有两轮面试，一轮是部门经理，一轮是公司领导，主要是谈话，无笔试。自我介绍之后会问面试常规问题，你的优缺点等。

面试主要看过往项目经验。有之前项目相关作品通过效率更高。薪资较低且五险一金不全，会给你许下空头支票说是以后会缴纳哦。产研流程很不规范，属于很混乱的那种。

简单记录下面试过程自我介绍行业发展想法，上家公司离职原因，未来目标定位HR介绍公司  早九晚六，单休，一对一培训，加班到12点，试用期固定薪资无提成，有考核五天，入职就交五险，转正加一金，事假病假请假一小时就扣一小时工资，节假日休息一天，国庆休息五天，有房补车补20r自己主动结束了

还可以

一周出结果 我走的是Java，公司问我能不能转c#，我说可以，然后就发了成绩单，喊线下面试。一面：刚去就是给个表填信息，然后就是做笔试题，sql和Java基础题，有几个没写出来，然后当场阅卷，继续面试，面试官挺和蔼的，因为是转c#的，也就没问技术，聊了几句，问我期望薪资，要了个7k。二面：然后周末让我去二面，周二面试，面试换了个像主管的人，随便问了问，说了下公司的情况，问能不能加班，举例说说他们去年国庆赶项目，只放了一天。面完就走了，半小时后说通过，但是给6k。接受了然后就是体检，办建行卡，结果上班的前一天，要求自带电脑，感觉不太靠谱啊，就拒了，亏了体检的钱。想走c#方向搞工业软件还是可以去试试的。试用期给的3个月

大热天坐车花了1个多小时去，中途没车又打车，到了填了几分钟表，最后面试了个2-3分钟，就简单自我介绍，互相问了点问题，就让等通知，一看就没戏，因为嫌我离得远。。问题是，要这么介意距离也不提前问清楚，一投简历就让你去面试，去了也就是帮忙给刷kpi，还浪费时间，精力，车费，哎，以后这种离得远的都不要去了

领导不尊重人 公司氛围很压抑 感觉给点钱希望你把命都给他们一样

1 面试时跟你说 电话打的少 但其实每天都要打 2h 电话并且添加 12 个客户的微信2 底薪原本为 3500 后来加了 1000但是你没上满自然月按最低底薪算3 入职新人试用期说是没有业绩考核要求 但实际如果你第一月开不了单或者开单少 就别考虑了4 男生不建议因为能力不是很强基本都会在试用期被辞退然后拿最低薪资5 一天三次会 狼性文化 经济主管施压让你开单打电话6 盲打 说是精准客户 但其实基本全是买的数据7 实在不推荐男生入职因为会跟客户打语音和视频