大客户代表

确定通过

总监/老板面试

此公司不大， 销售团队是老板在管，所以面试的也是老板。他面试比较细心 。也会认真跟你介绍公司及你所面试职位的工作内容。目前销售模式主要是渠道拓展 ，与集成商合作，老板比较看重的是有没有渠道销售经验，还有你是否好学是否充满激情。着重这几方面表现进公司问题不大。

产品经理

确定通过

整体很好，面试了有1个小时，整个过程很认真用心的给你讲解公司的前景和未来，很清楚自己的职位，very good。

销售经理

未通过

面试的是销售经理，公司的位置不是那么好找，过去可能刚好大家午休结束，有一点沉闷的感觉。公司的产品我觉得还有很大的提升空间，但是相较于其他的同行，他们的产品我觉得已经有销售价值了，毕竟也是第一代，这个市场也没起来。后来觉得自己不适合这个岗位，就表达了意愿就走了。

Java

确定通过

面试流程有三轮。 第一轮是技术面，主要是棋牌类相关逻辑，算法，netty的使用，分布式架构以及一些多线程基础； 第二轮是hr面，主要介绍公司一些情况和岗位情况； 第三轮是boss面，主要看你工作经历和发展规划。

驱动开发

确定通过

笔试总监/老板面试

地理位置不错，一下地铁站几步路就到了。总共有3面。1. 先笔试，难度不大，题目偏Android jni framework这些。   2 .技术面，过程愉快也没有很难为人的地方，对自己的简历熟悉就可以了。  3. HR面就问得比较多了，我面过这么多家这家的HR面是问得最细得最多得，问得过程还会用笔详细记下并观察面试者得表情； 4.最后是总监面试，比较短就两三分钟随便问了下工作的内容。最后也拿到offer，但是有更好的选择就没有去。

物流专员

确定通过

HR面试电话面试部门主管面试

先是人力资源电话约谈了解你大概的一些情况，然后如果觉得OK,的话会约好面试事情，具体带上简历学历证明，到了后要做一套英语题，选择，翻译，中译英，英译中，这类的，还有一个写作。 然后就去部门领导面试，首先做自我介绍，然后以前从事的工作，然后提一些专业行的问题，最后会跟你说是否愿来上班，人事再会和你面谈薪资等问题，如果OK就会给一个时间过来报到。