完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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邢台县南石门镇
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先是人力资源招聘主管,进行首次面试,自我介绍,询问家庭情况,有无对象等信息,然后,人资总监沟通交流,氛围比较轻松。
如果他们觉得这个岗位人还算足够,不缺人,那他会提高对面试者的要求,一有不如意就不让你过,都想捡现成的全才,可往往忽略了培养人才的重要性。
第一轮面试:人力面试作自我介绍,然后问了一些问题,1.为什么选择他们公司;2.具体的职业生涯规划;然后做了一张非常简单的测试性格试卷。第二轮面试:技术工程师问:1.以前的项目经验;2.了解专业知识的掌握情况;3.根据工作岗位模拟一个案例让我处理。
面试不难,工资待遇还可以,KPI绩效考核严格。有经验的工资待遇可能会高点,没有经验的话像大学毕业的应届生工资一个月4000左右,红星汽车以前是属于国企,现在被多氟多收购了,所以上班有时存在很懒散的现象。
还行吧,总体待遇也还行,回家考虑一下
面试就只是电话面试了,一般来说是需要视频面试。难度不是很大,可能因为正好比较缺少人员的缘故。入职后发现,公司组织架构变化及其频繁,经常调整工作职责,单独开展工作的难度较大,好在领导都来自成熟车企,工作环境与氛围均可以,薪资待遇上没有年终奖挺硬伤,其余还好吧。
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