中铁二十一局五公司面试经验

挺好的，除了自我介绍，hr就问一些简历上的内容,主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

参加面试人员依次进行面试，是多位面试官面试一个人的形式。问题比较简单，先是自我介绍，完了问了家庭成员，奖惩情况，理想的工作地点，期望的薪资待遇这些。总体来说挺简单的。

面试一共三轮，第一轮是人事经理面试，主要问一些基础问题和岗位相关问题，面试时间相对较长，问个人的工作经历比较多。二面是部门主管，直奔主题，直接聊工作范围和个人能力问题，问的个人的工作业绩和项目经验比较多。第三轮是区域总，简单的问了一些个人问题。比如了解碧桂园吗？为什么选择这个行业？简单的做个自我介绍。

一面是群面，6个人，30分钟，2分钟完成小组成员的全部自我介绍，基本就是姓名学校专业，然后25分钟讨论一个问题，给出三条对策，最后三分钟互相评价及自我评价，以及小组最优。 二面是hr，比较温和，首先自我介绍，然后问到过万科19问里的一些问题，大概问了四五个，最后可以问他一个问题。 三面首先做题，人格测试，IQ测试，之后一对一面，比较轻松，聊天一样，不过很短，感觉没表达出自己想要表达的东西就结束了。

就是几个人分为一个小组，然后围绕一个话题展开谈论，会有面试官不停的来回走动，观察你的言行举止以及你的思维逻辑程度，你可以在小组内充分的发挥自己的才能，畅所欲言，最终会公布进入下一轮面试的人员名单

腾讯会议面试，自我介绍+是否独生子+期望就业城市+是否独生子+有无对象+科研项目

一面 hr了解个人情况，简单专业知识人事部长，各部室领导和集团领导多对一，了解家庭情况，兴趣爱好，一点点专业素质，个人规划想法

先筛选简历，现在要挑研究生学历的，本科的有关系的也有。每个人有个号排序好的。叫你你就进去面试就行，大概15分钟。

基本没有要求，应该是个小长假 ，去之后说一下工作流程即可工作，首先是核对楼盘价格，密密麻麻好多页一直核对到很晚，第二天作为引导购房者进行有序的购房，以免发生混乱。

四五个领导面试，包括自我介绍、为何选择这个公司、能否接受加班及长期出差等，还会在自我介绍中着重问项目及实习细节问题。