嵌入式

确定通过

HR面试

人事先和你聊 这个是流程 不重要 主要是工资 然后是技术跟你聊 当天给结果 技术方面主要看你的工作经历 主要做过什么

硬件工程师

感觉靠谱

问的问题比较简单，就是学校学的东西，元器件和电路相关的，一轮面试，由产线经理面，态度还挺温和的，难度不大。

自动化测试

感觉靠谱

电话面试

整体难度一般，

算法研究员

确定通过

HR面试笔试

首先：人事专员会做一个简历筛选，然后会有一个不同岗位的题目和一个智力测试题目做，根据做题情况，在面试的过程中，会有不同的评价，先是技术员面试，然后再是研发负责人面试，通过后就可以和人事谈论入职事宜了。

项目管理

确定通过

HR面试部门主管面试

分很多轮面试， 首先是人事部面试后，可能因直属领导有事，先安排了项目工程师面试。面试到中途，研发部长进入。现场能感受到大家对我很满意，后又与人事部经理面试。

硬件

感觉没戏

笔试

智力测试较难，如果不合格，就不会进入下一环节，面试官好像不太专业，一点自信都没有，显得都很稚嫩，可以看出来这个团队管理能力较弱。