广西信产公司面试经验

1、笔试,笔试内容包括JAVA和SQL的一些基础知识。 2、第一轮面试，主要是科室的科长和项目经理对个人的知识点进行提问，以及工作经验的确认； 3、广州总部主要领导进行二面； 4、HR谈薪资，发OFFER。

一个小公司，三轮面试。人事部面试，然后技术部，然后是一个比较老成的领导面试。前面两轮的人态度比较好，后面的那个领导，比较咄咄逼人，比较强势。感觉不好！我专业明明是电力系统的，你非要说哦还是做软件的，那你干嘛叫我来面试。薪酬他们都没敢说，我问人事部一次，技术部两次。他们都避而不谈这个薪酬问题。我觉得薪酬应该很低很低。我写着期望薪酬四千。他们都不敢说薪酬是多少。

来到现场 自我介绍 小组交流 离职原因 生涯规划等不同内容进行说明 然后自己向面试官进行提问还有什么想要问的内容

经理先开始，公司介绍，职位介绍等。然后就是俺简单自我陈述，经理拿着俺的CV，一条条详细问，俺逐条应答。再就是俺以前做过的项目，一个个画着图写些简单配置给他看。这些都完了之后，经理再介绍一下他们现有的设备条件，网络覆盖区，开展的业务范围，让俺简单了解一下之后，给几个客户需求让俺设计方案，同时还要解答，并指出优劣之处。俺很快都做完了，他开始就方案不停地提问.

接到通知后去面试，首先会做一大堆测试题目，包括IQ测试，好多问题，不过聊得也快。大概半小时就行。会让你回去等二面。

第一轮和应聘岗位所属部门的主管面试，开始自我介绍，然后就提了些简单的专业性问题，就十来分钟；接着第二轮面试，是人资来面试的，主要的谈薪资待遇，然后介绍下公司的情况，基本上没什么问题。第三轮是负责技术的副总面试，上来也是要求自我介绍，然后说下工作经历，他就根据你所说的提一些问题。总的来说基本没有难度，面试中聊的也比较随意，只要有一定的工作经验，专业知识也懂一些，基本上都能过。

      招聘会面试，总共两位面试官，应该都是技术岗的职员。看了下简历后会先问点简历上的问题，之后就是技术方向的问题，难度会逐渐加深。技术面完后会把公司待遇说一下并询问应聘者的薪资要求，最后会对应聘者的疑问进行解答。面试官态度不错，整体面试感觉良好。个人感觉是家不错的公司，对应聘者的实力尤其专业技能要求不低。

感觉比较一般，公司产品比较单一，貌似只有防雷的产品。工资也别期望的太高。应该适合应届生去练手。

第一天去先写什么表格表格上一堆乱七八糟的问题，问为什么想加入公司。我直接写因为你们招人啊！然后坐着等看宣传册都是一下去哪玩的图片，面试两三个人进一个办公司里然后有一个很年轻的面试官说是什么总经理。让自我介绍，说什么有三轮的考核问完后走时还和你握一下手，说面试结果会晚点通知。第二天一到，就在一房间里看视频都是一些去哪玩啊，谁升职了啊！还有每个人怎么加入公司怎么成长到现在年薪30万。越看越觉得不靠谱，本来想走了但还是想看看他的第三轮考核是什么。下午就说工资问题，和介绍产品。那什么产品好垃圾的只能去忽悠一些没见过市面的大妈了，在城市根本不会有人买。而且没有实物让你去推销，就给一张宣传单让你去**~送我我都不要，然后说什么怎么去销售。最后再给你一张表填，填完又到那总经理那他说入职就出差，我问他去哪他又不说就说公司会安排。然后我就找了个借口说明天有事处理完再联系你，又握了一下手我就走了。感觉这公司就算不是***，也不是什么靠谱的公司，各位找工作时要擦亮眼睛啊！

来了就领试卷笔试，总分100，有5页，最后一题是写1-300的数字（必填），招聘上说招一个人，单子上有18个人面试同一岗位。收试卷后很快出分数，按分数面试。笔试我和一哥们并列第一，两个人两个人一起面的。自我介绍肯定有了，问的问题在工作中最有成就的事，遇到最困难的事，和一些技术上的问题。面试完说可以先回去了，一周了没有电话，应该是没成功。