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挖掘股权结构
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分辨股东关系
三面,不同学校具体情况不一样,我们学校一面是人力资源经理单面,二面是群面,三面是人力总监和人力经理两人一起面。
自我介绍,问问题,2对2.
一面就是基本问题,比如自我介绍,为什么选你的专业,你的一个困难的经历,二面就是两分钟的即兴演讲,然后问一些没有什么难度的小问题,个人感觉二面没有刷人,完全是凑次数,三面竟然进行了3个多小时,我也是醉了,并且是小组讨论,各种辩论神马的。面试完晚上就通知签约了,但是后来竟然发现自己被骗了,待遇和宣讲会上说的完全不一样,反馈之后,他们还狡辩,真是让我太失望了,本来是挺想去这个公司的。
先网上测评,都是一些公务员的题,后面像自己测试心理,测试适合什么岗位的吧应该是,测评完了经营面试。
总共有三轮面试:1.来学校宣讲完毕通知的一面,面试官很好,就简历上面问了些问题,还有个人家庭情况,看是否匹配; 2.一面结束后很快联系到一个大酒店二面,包场的那种,现场有武汉高校很多人才,还有杨翔的领导,被分了几个小组,小组内进行讨论,现场气氛很热烈; 3.通过二面后去大酒店,有总裁面试,具体的是看个人发展规划,根据你的期望,公司的要求,双向选择;总结:大公司,面试官很好,待遇也挺不错,给新人很多机会。
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