泰华地产面试经验

电话面试，HR面试，然后部门领导面试。前两轮很正规，第三轮部门领导面试约定的时间等了很久。来了一个刚从外面应酬回来的领导。聊了一下，就打发了。

一对一面试，难度不大 

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题

首先是无领导小组讨论，主要是多提自己的想法，要积极主动，然后一对一面试，问学校经历，职业规划，为什么选择sz等

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

销售专员。总体面试感觉不错，整个过程都没有什么难度，应该没有通过。

确定通过。1对1面试。

地铁站属于火车站点（人流量大、安检相对繁琐），走路到办公区域有点远。办公楼层属于51层，高到容易导致心慌耳鸣。HR带领先到会议室填表，会体贴地为面试者拿矿泉水，填完表直接与部门领导一对一面。提问的问题有自我介绍与项目相关的类型，没有离职原因与职业规划等问题。可以主动问面试官很多问题，都一一耐心回复。总面试时长60MIN+。

面试的是市场及客研的实习生岗位。实习生哈。只有一轮面试，是简单的对简历的深挖，看重数据梳理的经历。

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一