工程管理有限公司面试经验

第一天晚上宣讲会收简历；第二天上午无领导小组初试，下午复试；在以后的一段时间内等消息，发放offer。

公司实际和德国没有关系，打着德国背景的包装。学东西的话不要去了，学不到什么。老板不懂设计，只会群里画大饼。

第一轮minisale一对二，人力和营销，抽取随意地点和物品向对方销售，简历问的很细很细，会筛掉很多人。第二轮无领导，模拟售楼，最后小组里选两个人当顾客，其他人向他卖房。第三轮区域总，一对二的结构化面试，问你愿意第一年下到销售一线去吗，对房地产营销的看法，我有创业经历着重介绍了一下。最后通过了南埔生，现在也不确定这个南埔生最后能不能从销售转回管理岗，如果有前辈求指教！

先是hr面试，看简历进行提问，问题也不是很难。然后让财务总监给我面试，问会不会用办公软件，家里距离公司远不远之类的。

接到面试通知后，进入成都公司面试，先是笔试，然后三个人面试，一个副总，一个技术部，一个工程部，简单的问了些东西就完了，然后等通知。

初试就是无领导小组，十二个人分两组辩论学区房与电梯房的投资价值，复试收到通知了但是还没参加，等参加了继续更新。

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，有收获，沟通顺畅。已经面试了两轮，感觉应该有戏。第一次是两个设计师来面试的我。整个作品集都给他们讲了一遍，大概整个面试时常有个五十分钟到一个小时。最后让我问有什么想知道的，我表示已经做过公司背景调查，大部分都知道了，想知道如果入职大概会做什么类型的工作。第二次面试是和设计总监，具体讲了我做的一个有关办公室园区第三类空间设计的项目，他觉得很有趣。然后就问了一些职业规划，发展方向的问题就结束了。

直接面试只要是工程的专业的几乎都可以过，但是从另一个方面来说，公司还是很缺人才。总体来说是不错的面试过程。

在三线城市的城市公司面试，感觉hr和专业经理都不算太专业。而且对人员的定位和定薪浮动幅度比较大，存在薪酬倒挂现象。

环境简约，面试等待不久，需要先做一套性格测试题，问题都比较简单。面试安排也有人专门安排，面试官聊得比较多。