深圳市草莓田文化发展有限公司面试经验

一面：项目交付负责人面试，主要问过去的项目经历、技术难点。二面：数据团队负责人面试，主要问过去的项目经历，项目情景应对，职业规划。三面：CTO面试，主要问项目管理的内容，团队人员管理的经验。HR：离职原因，人员冲突如何处理，薪资期望。

一面 先填写很多非常详细的个人信息，还没决定录用就需要填家人的信息以及上家公司同事的信息。然后给一个试题，按照示例写专利产品的摘要内容。写完了之后HR先跟你聊，介绍公司，介绍岗位，介绍上班时间，还会问对地点，上班时间能不能接受。主管面试，感觉很不靠谱，明明我已经有很多年的工作经验，对社招的人，采用校招的方式面试，都已经工作好几年了，问的居然全部是毕业论文，一点都不问工作经历，然后一直都是在介绍自己的公司，也没有什么可以沟通的问题。而且还一直打听有没有别的offer，追问今天明天后天有没有面试。

提问，学历够，很容易通过。

面试官人很好，说话很温柔，不会给人太大的压力感。问的问题和工作内容相关度较高，还有笔试题目会要求做。

投递简历后一般会有hr致电，询问个人基本情况，离职情况，过往经历，住址等等第一轮面试前会先让你做一些行测题目，难度不是很高，还有两道情景题目复试是部门领导面，会问能否接受加班，抗压能力，能否接受单休的工作制。

公司环境还可以，不过公司一般都会外派出去到分部。一面探听意向和职业方向，详细问做过的项目和内容细节，导师的评价问的比较多，审核时间给了三天缓冲期。二面HR现场主要考察抗压能力，选择深圳和公司的理由。不用跟HR说太多，HR不是专业技术的人，说多了会不耐烦。说明选择的理由和自己的专业能力技能就行。主要表明自己的抗压能力，做过的兼职多的话还会加分。能在本部跟老板最好，去分部就自己多学点技能。这家公司不喜欢培养 ，喜欢过来就有证书有做事能力的。不是很建议刚毕业的学生来。

笔试提交两周后腾讯会议面试，两位面试官。主要考察行为面，整体难度不大：  面试难度不大，面试官也表示对我的认可。但不知是不是我在反问环节过于在乎通勤时长和加班问题，面试官没有给我发offer，可能怕我鸽吧。面试下来感觉工作压力会很大。

常规面试

面试难度太低，职位也不太高，工资也不太高，公司太婆

单休