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HR 对求职者简历筛查有点粗糙，美术只是我的兴趣爱好，应聘简历中学历背景和从业经验都不是美术专业，但直接以美术老师邀约面试，初试比较简单但确切来说就是海捞人才适合不适合先别说你先来面一波，初试是网点工作人员面试不是领导也不是专业hr也对面试者互动展开的不多，说可以等儿面前，二面是安排试讲，约好时间到达现场等待面试的时间快一个半小时，从新提交手写简历不说，面试到最后问薪金岗位责任对方却以为我是一面，这个内部交接也太随意了，而且面招你去总部，具体薪资由店面安排你还得听分部网点怎么说，流程过于低效率，面试感觉只能说百闻不如一见，言过其实了

第一轮面试，是一个HR小姐姐，全英文面试，问你一些基础的问题，例如专业与学校，以及为什么会选择她们学校等等，整体下来感觉还不错，但是全英文面试对我来说压力很大，第一轮还好，比较担心第二轮，而且应届生应聘老师的岗位都得从教助开始。

不要来这家公司一、hr在招聘软件里获取了我的简历，沟通好了面试时间二、做了很长时间地铁，推了别的面试时间过去的，结果到地方以后，一个中年男人问我是不是面试的，我说是，好，开门让我进去，进到一个满是烟味的屋子里，有两个年轻人在那边吸烟弄电脑，他们出去了，出去以后，那个让我进去的中年男人，很高冷的拿出一个本本，没有礼貌的问我，名字，年龄，之前的工作，电话，还命令式的说，把你口罩摘了，告诉我交给负责人看看，让我走，我？我大老远跑来就是为了给这家公司一分钟时间登记一个个人信息，顺便吸吸二手烟让你看样子的？简直离谱，直接把我简历给负责人不就行了？这hr是为了完成业绩还怎么的我也不知道，后来联系hr，一直没回复，就这样

hr很直接，详细说明了薪资结构，也说明了他们校区的老师也是要去派单招生，这一点和期待的不符合。个人认为教学和招生是两回事，不可兼得，贵公司请的不是老师而是销售。

都挺好的，但后面有一个7-9天的无薪培训，boss上的时候也没和我说，有点浪费时间，所以可以先问清楚，再考虑

面试还是很简单的，填了简历就和hr小姐姐聊了聊，让你模拟课堂向小孩子自我介绍，然后就是一个小时的素描测试，说是看你有没有美术基础，没啥大问题反正通过了，不过培训的话，和同批次将近20个人一起培训，最后被淘汰了，说是接受无经验，也确实是培训了，但是实际上没有经验去和那么多人竞争还是很困难的（最后就留了几个人），如果确实没有经验还是不太推荐没通过培训的淘汰环节就是浪费时间

首先是在boss上约的面试，招聘信息上并没有交代具体公司需要我面试的岗位是全职的还是兼职的。和hr联系好时间后在面试的前一天想确认一下具体时间地址，hr不回消息。去到公司前台先让填表，表格内容有非常多隐私问题。包括你父母的信息也必须要填写。面试我的应该是其中一个作品集老师，之前已经有把我的简历和作品集发过去，但是显然这个老师并没有看过，也有可能是临时拉过来充数的。叫我自己又介绍了作品之后就开始pua了。说要我提前应该准备好上课的的课件。大概说来说去的意思是现在机构不需要全职的老师，只要兼职。总之感觉这家公司并没有很用心的对待来应聘者，招聘的职位也与具体的职位有差距。面试官不专业。希望去面试的人三思。