科苑集团面试经验

一共经历了五轮面试，笔试，群面，后面还有和各个阶层领导的面试，一路走下来，认为只要坦然面对没有什么其实，重要的是自己平时的积淀，和锻炼。

公司的位置不太好找，找了好久才找到的。然后进到公司里面，感觉公司的环境还是挺好的，先是被带到二楼做了一套题，题的内容大部分都是些分录题，然后做完题后进行了一个面试，2个面试官，问的问题就是些一般问题，为什么辞职啊，对岗位的理解啊，希望薪酬之类的。完了之后说3-5个工作日通知过没过。

面试官先让做了个自我介绍，中间打断了一下。之后对着简历问了一些问题，有专业性的也有非专业性的，感觉还蛮有深度的。之后让自我总结了一下，时长大概20分钟左右。

感觉面试比较容易，考官跟我们谈心比较多，相对来说比面试要容易一点，但是公司内部制度建设不是很完全。

很好

当天接到电话通知让去面试，到公司后就是填了份简历，然后和面试考官谈了谈基本的情况，聊了一些工作上，生活上的态度和看法，然后说等通知，然后过了两天就接到面试通知复试，后来就是主管部门的领导问了一些专业方面的知识和操作方法等，然后第二天就通知面试通过，可以上班了。

群面的一分钟自我介绍我前面只经历过一次，就是starwood的9人群面，当时净忙着思考自己的英语该如何表达。 这场华润的群面人数是13人。语言是中文。而且基于我娱乐至上的心态，我听别人的自我介绍非常认真，当然也导致我自己的自我介绍说的很短。虽然以前也有这种感觉，但是这次的感觉尤其强烈，那就是：现在的牛人实在太多了，我彻底缭乱了~~~13个人当中，自己在大学期间做小生意积累原始资本的有之，实习跑过所有上海浦江两岸楼盘的有之，500强什么的已经不能作为亮点了，为公司拉到大单子神马的也只是云淡风轻。以前总觉得自己的实习经历不算丰富还算拿得出手，现在我都想挖个地洞钻下去或者当场膜拜大牛了。

还好吧，因为像样的企业本来也不多，聊了挺久的，办公环境在当地可以了，但是还是挺有大企业傲气的，不太尊重人，没过也没通知你，估计约莫是薪资不到，但是我是按上面的范围提的，面试嘛也是瞎聊，没问你什么要紧的和工作有关的问题。一直纠结大龄未婚，就那样呗，没啥遗憾的没进去。

面试过程： 面官所提问题基本都是工地案例，很随和，可能是我经验不足，感觉没太有希望，不过感觉公司很不错，等我赚足经验，有机会再来吧。

挺简单的，没有什么难度。先是人力资源总监面试，问了些以前的工作经历，然后是总经理面试，比较严厉，还好都过了。