天津天保国际展贸有限公司面试经验

面试两轮，第一轮就是标准的自我介绍，问一些工作经历，第二轮就是看你的随机反应，比较专业的问题，大体不太难。

没机会到实地面试 HR看了简历会让在微信小程序做一个性格测评 投简历人太多了 HR反正也不缺人面试 先让做个40分钟的测评 测评发给HR HR不到一分钟就给回复 感觉就是随机挑选人来面试 问公司期望的人才标准也说不出个所以然 反正很浪费时间 不太尊重求职者

一面 一面的时候4个人面试我，问了为什么来天津？为什么是营业担当，为什么回来国内。将来的一个目标是什么样的？其他的也记不清楚，有印象的大概是这些。其他一些个人问题，比如，性格，星座，谈过几个女朋友。总共时间1个小时。也是4个人，部门长，课长，人事。重新确认我为什么想来天津，给了一些工作的案例，问怎么样处理这些案件，优先顺序等。英文的自我介绍，还有最后的一些想对他们说的话。大概40分钟，之后出去做了一个智商的测试，性格测试等。

地点～地铁三号线学府工业区下来，要倒一下620到西门子和施耐德电气那站下车走路五分钟吧，填表，测体温，扫码一个都不能少。 面试分为两部分：第一，性格测试，需要前面面试选手扫码填写，填写完毕后，HR会第一时间打印出来并反馈Boss，期间同时要填写另外一张纸质表，自己的一些情况信息，值得一提的是还有填写业余时间的爱好及运动，自己的失败经历，还有此刻最想写下的中国字是什么。第二，boss会直接面谈，上来先自我介绍一下，吧啦吧啦，然后会根据职业过往提出一些问题： 1：之前公司开发客户的模式； 2：你在哪家公司的业绩最好，是多少，排在第几位； 3：就上个问题具体说明～业务做的好的原因是什么； 4：对于外贸行业自己的一些看好和见解； 5：自己对于之前工作的薪酬满意吗； 6：对于未来自己的规划：比如创业阿，当公司管理层还是其他（个人回答，我还没有业绩还跟您谈未来，这个有点远。哈哈，即使有我也是规划了几个版本，暂时不能完全分享出来。）。 最后说说薪酬福利：底薪是三千到六千，会根据业绩情况来调整，提成按照利润点，原则上试用期三个月，以业绩为准，转正以后没有公积金。 p.s~BOSS面试会拿出提前准备的面试题库，就不同面试人询问不同问题。属于一个教科书的老板吧。最后薪资待遇说是可以加微信或者信息问下HR，哈哈。

很早就关注伍尔特了，看到他们招人就赶紧投了，公司很远，在张江的一个角落里，环境还是很好的。先是视频面试，然后是二面，二面是德国人，然后对方觉得我经历不是太匹配吧，就要我回去等消息，hr非常的nice，line manager也是，希望还有一点机会能去就好了，如果没去成，其他小伙伴加油呀

面试为两次，一次是营业+人事，一次为部门内面试。面试过程很愉快，但是最终没有通过。给的理由是这个职位需要稳定的人。

面试外贸业务员，实际上是分两轮面试，第一轮是人力经理电话面试，要做自我介绍、问一些基本情况，没有特别刁钻的问题。人力经理会介绍一下公司岗位和薪资福利的详细情况。之后人力会安排到公司去复试，复试开始之前有一轮笔试，笔试题目是让写一封英文邮件。复试是直接由总经理进行的，过程中会考察口语。公司么在外贸行业里应该算规模不小了，是个挺正规的公司，说入职一个月就签合同上保险公积金，整体感觉还行

两轮面试，一个hr一个办公室主管，问了一些很简单的工作，简单回答就可以，但是一定要让hr明白你是一个很活泼外向的人，这份工作有点儿需要体力支持，每天都要搬运一些手机货物之类的，面试大概半个小时吧，然后面试完成之后三天之内就会给通知

用cad画木质机翼，行业不同，图看的懂，但画不出来，和机械不是一个行当，工友们注意，这个是另一个行业，不是机械制图，机械制图，机械制图。

招聘比较急，要求几天内到岗，很关注加班和PPT制作，经过考虑还是不能去了。