北京奥鹏远程教育中心有限公司面试经验

面试按照常规面试认真准备就可以，因为我个人情况比较特殊，不具备很强的借鉴意义。首先就是筛选简历，然后查看匹配度，再通知面试，面试可能会面试好多个再决定，招到一个合适的不容易。

面试体验极差，等待很久就不说了，女hr还一副高高在上的样子，全程没问任何关于专业和职能的问题，毫无逻辑，净跟你谈一些假大空的东西，我黑人问号，都不知道她到底n什么？明明是他们自己来找我面试的，面试什么岗位也不提前跟我说清楚，我问了还说先让我过去，我也是傻，稀里糊涂去了还要被人diss一番，既然这么看不上我联系我干嘛？人事部门也冲业绩吗？ 最后还问我了解过公司吗，我答完了以后她就一直迷之微笑也不跟我介绍公司的基本状况，大姐，哪里说对了哪里说错了你好歹提一下吧，如果是想听彩虹屁，对不起不会。而且全程不谈待遇和薪资，怎么，我上班用爱发电？工作那么长时间头一次碰到这种hr，就这样的面试流程，完全不能提供有用的信息交换，面对应聘者连基本的尊重也没有，求职是双向选择，你看不上我我还看不上你呢。

第一步，主管先面试，先自我介绍，说了一下离职的原因，然后主管问了一些跟专业、生活有关的问题，很坦诚，直接第二部，经理面试，主要是介绍工作岗位是作什么的，很愉快。

首先人事了解大概情况，然后技术根据项目情况问了相关的技术点，关于系统部署、架构、高可用、微服务进行了解。

感觉还可以

不靠谱，小100开发没一个测试，对测试完全不注重，想用小白的钱找个大神，谈钱面试马上结束，强烈不推荐测试人员去。

前两轮面试比较顺利，最后一个*总面试，一张丧脸对着，我英国研究生毕业，质疑我学历还质疑留学同胞回国没有好工作说不知道是不是随便找，说我自我迷失了。不知道是觉得我专业不对口呢还是觉得我学历太高，呵呵。

hr小哥哥说话声音很好听，面试过不过不知道

公司从事学历教育业务，也就是说的远程教育专升本，公司业务很大但是未来发展受政策制约不明朗，建议有想法的小朋友不要去，还是投投别的方面。