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月初面试,面试邀约是由总经理本人发出,面试当天并不在公司,是由前台面试,对信息了解非常详细且怪异,重点透露两个信息,一个是老板对女助理的样貌要求相当高,一个是面试详细到了要问三围的地步,一度让我感觉这个岗位不太正经,公司女性较多,环境还行但是不大,就是小公司。 面试过程顺利,对方主动加了我微信,并让那个我回家等待总经理本人二面。在等待的大半个月时间里我曾多次多途径询问何时二面,是否取消职位或者已有合适人选,哪怕我不合适也应该给我一个明确答复,对方的回复一直是无结果拖延,总经理本人更是已读不回,由此看来,这家公司体系不完善,公司领导人更是缺乏最基本的职业素养。并不看好该公司发展,明确的答复是对应聘者最基本的尊重,不要浪费彼此时间,虚假招聘邀约,真的很恶心。给后来的应聘者参考,老板应该不是一个真诚诚信的人,基于面试时的详细要求,也基于此次面试老板的应对态度。
面试的时候,店长会问你,有没有做过相关的便利店工作,我就说做过餐厅的服务员之类的,店长就说那就去附近的医院办健康证就可以了,我连忙感谢,赶紧去办健康证,然后去他们的办公室处领表填入职内容,然后就正式上班了,由于我是兼职,分了我上晚班,兼职大多数都是上晚班的多,所以要注意这点~
真是奇葩的面试官,问我bootstrap的样式名叫什么,问我如何实现一个增加资料的功能,我就说前端写好表单后获取数据,做数据有效性验证,然后后台添加进数据库,然后跟我说不对,他想知道具体的实现,具体用什么标签(你没看错,他就是让我告诉他具体用什么标签),我又说一般就用按钮下拉框多选框单选框等等,他又说,这不是他不想知道的,喊我用专业术语说一遍(我已经忍不住想笑了),我又说inputbuttonselect等等。 然后他就一副嘲笑我的样子,我真的服了,什么样的技术水平能问出这些问题,而且面试官态度还很不好,问我要多少工资,我说完马上就喊我走,没有半点给我问问题的机会,这公司真的太奇葩了,从面试官就能看出来这家公司水平真的有够烂的。
简单记录下面试过程进去后有hr,先笔试翻译客户的一些申请还是推荐信之类的,类型多变,不同专业领域,但是也不是很难,翻译后后交由文案主管检查。笔试之后就是面试,注意聊一聊未来规划,薪资待遇期望,为什么离职,能不能接受薪资差距等。面试的hr人很好。面试之后hr会说什么时候通知结果。
到了公司之后填写表格,大多是个人简历上的内容,接着等待面试。面试官气场比较强,会问到一些专业上的问题,总体来说感觉不错。
成立多年的老公司 需要招聘一个会计主管来处理公司内部复杂的账务问题,有十多家公司的帐要处理,需要经验丰富的会计人员但是工资给的很低,税前4-5
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