UI设计师

感觉靠谱

笔试

副总与经理同时面试，先是简单的自我介绍，然后问一些专业性的问题，没什么都ok。然后谈了薪资要求也都ok，谈了谈公司的项目，项目很好跟预期的理想一样，然后面试完做了测试。

视觉设计师

感觉没戏

HR面试

第一轮人力，跟你聊些基本的，好像是新项目，做什么银行平台的设计，之前团队因业绩不达标被辞退的。第二轮来了俩负责人，对你的作品一顿贬低，说这行业作图也就那样，意思你除了要做图意外需要做运营的报活动的工作。问你是不是接受转岗。薪资待遇，五险最低标准，一金有没有忘了，年终的话，说是往年有14，也有13，之后就不定了，根据业绩，状况不好的话肯定是没有了。另外招聘上写的薪资区间，你要高点，他们给不了

管理培训生

确定通过

电话面试

面试完后看了一下大家的面试经历，我也打算分享一下，主要分为面试内容和工作内容、福利待遇三个方面。一、面试内容主要是围绕工作经历展开，面试难度一般。我去面试有一个小时，对过往有关销售的经历会问的比较多一些，还有问你以后的发展规划是什么？一般是两轮面试，我第一轮跟面试官谈了有一个小时，一面的面试官意思她挺认可我的，就不参加二面了，所以也不知道二面的内容二、工作内容、福利待遇主要是电话销售邮票，朝九晚六（不记得了也可能是晚五），底薪3000＋餐补＋提成，一单是50%的提成，一个月六天休，入职就缴纳五险一金，公司还有宿舍可以申请住宿整体感觉福利待遇还可以，我最后没有去，主要是感觉电话销售太累了，而且邮票也不好销售，还可能招人烦，所以放弃了，给大家做个参考

项目经理

未通过

HR面试

第一轮说和一个一个什么经理谈，但经理有事和人事谈的，又翻译答题，说不错接下来二面，确定好时间到了他们公司，等了半个小时，CEO临时有事说下周再约，然后下周了一问，人事说可能有更合适的人选了就没通知，二面等你那么长时间，连个脸都没见就打发了，巨不靠谱了吧，我花两个小时去你们公司，见了面没通过也行，面都没见就打发了，等的那半个小时期间开会里面还骂人，连**都出来了，人才。

储备干部

感觉靠谱

其他

简单的自我介绍，然后问了几个问题，总的来说比较轻松。基本上没有什么压力，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

管理培训生

确定通过

电话面试填信息表

接到电话，第二天中午去面试，因公司位置在万寿路，担心迟到所以提前半个多小时到的，感觉太早了，人家可能还没有上班，就等到14:08进去的，我知道直接进人家办公的地方很不礼貌，但前台没有人，清洁阿姨让我去找四楼最里面的那个办公室的人，到办公室门口我敲门并询问面试要找谁在哪里等待，前排的一个女生指了指她后面的一位女士，我走到那位女士面前，告诉她我的来因，她斜着瞪了一眼，说两点半面试现在几点？ 我当时有点莫名其妙，早到也不用这态度呀。这公司的文化可能，啧啧啧。那位女士很不高兴地告诉我在楼上一个办公室等着，先填表去，然后继续看她的剧。我上去找到那个办公室厚进去填表，填完表一位南职员进来说为了不耽误时间一起大概说了说。 先女生，后男生，让男生先在对面那个办公室等着。一块坐的应聘者有四个，大家都分别介绍了一下自己，完了之后那位职员说了说工作内容，感觉那意思是都可以，真的水到不行，福利工资各方面都没有招聘信息上说的那样符合，我和其他两个女生都不准备在这就业，他就开始说他们公司相对来说在银川已经是待遇各方面比较好的了，你们学的这些专业估计也找不到什么其他更好的。不想多说，就是特别心疼自己的打车钱。