金海马家居面试经验

小组讨论，十个人一组，针对“专注让你更好”还是“专注让您信任讨论”

还不错

1，现场投递简历，最好打印成彩色，装订好，显示态度。 2，面试官筛选简历，参加群面，每位老总会挨个问问题。 3，认真听，仔细回答。 4，表达你要去的意愿。

面试前会先有一个小时的笔试，大概是对得到工作后怎么样开展你的业务。面试的时候是一对多，内容分两部分，第一部分是介绍自己的情况；第二部分是专业测试。

刚毕业没工作经验找不到工作，在校园招聘投简历面试，人很多，一对一面试，排队很久，以为没机会了今天接到通知明天笔试。

先是人力资源的一对一面试，然后当场通知复试，复试是群面，先叫你回答三个问题，分别是什么是教育，你为什么要选择教育行业，人为什么要工作（如果没记错的话），然后给我们看她们公司的宣传片，问我们一些关于教育的问题，看谁比较积极，最后叫选几个她认为不错的应聘者上去说感谢、你能带给企业什么、企业为什么要选择你……我手举了好就，那美女校长应是没看我一眼，受挫啊，整米面试了三个钟，到晚上收到短信说我没能进入明天的终极面试…………

首先是人力资源面试筛选就业资格，然后就是市场部经理面试了。主要是我本身并没有接触过汽车销售行业，以至于面试并没有拿下，面试官明显喜欢有过汽车销售经验的。

感觉挺难的 应该没戏

主要问专业知识、收入水平等。说是有一个部门里，大部分都是刚毕业的年轻人，钱拿的不多，干的活还累，但是离职的却几乎没有这个部门负责人，除了日常的开会或者是出去办事儿，其他时候都是在给员工端茶送水、拿快递、拿外卖。

由主管负责面试，公司不大，在一个会议室进行的面试。问了一些很简单的造价问题，能否看懂施工图纸，是否会使用广联达博奥或是其他造价要用到的软件。其余的就是聊聊天，面试过程比较轻松， 这家公司也接受实习生。