宝蓝财富（天津）科技有限公司面试经验

就问了几个问题，自我介绍，然后问我为什么选择我现在的大学，然后问我未来想往哪个方向发展，然后就让等电话。

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。

整体来说感觉挺不错的，首先是hr微信联系，然后越时间进行面试，最后在腾讯会议进行视频面试

初次面试很和蔼，但是叫经理面试的时候，经理居然马上要开会，真是郁闷，只能回了

hr超级nice，两轮面试，第一轮是hr+业务方，第二轮是总监，可惜第一轮没通过。需要做题，主要测试技术。

问了一些问题，jvm的，spring的等等。很多问题面试官无法自圆其说。哈哈，看了下公司点评是这种样子，五险一金还是最低交的。不去了。

天津分公司，之前跟人力沟通下午1.30面试，到达之后公司内不超过5人，等了一会，面试的是大领导，穿的很随意，顺带隐晦表达了我来的太早，他不爽，面试算是压力面，对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问，然后质疑，可是我的总啊，我离职原因真的是真的，对我没有行政相关经历表达了遗憾，然而我面的是运营专员，您要求营销相关专业，不出意外都没有行政经验的呢。

先笔试在面试，最后知道项目组是那种外边并不用的技术，所以表现的不是很想去，多以没面试上，不过也不可惜，跳槽没人要。

面试在是业务经理面的，还请了喝了一瓶饮料。人感觉随和，简单问了一下问题和需求就结束了！一个星期后突然间有一个hr打电话给我，说话声音跟在床上躺着刚睡醒一样，然后问了我大体情况，说加微信提供流水和学历证明，我很积极的去银行打印并提供了。 后面就精彩了，到了傍晚时候问我你工资的最低期望是多少？（内心os：呵呵），我没有直接回复，还是跟之前回复一样期望在一个区间。然后过一会儿就跟我说你的公司怎么跟你报的不符呀。我一看是我上家公司第一个月入职的工资（工作天数不足一个月），我就跟她讲你看后面稳定后的，她过了一会说由于你在上家公司工作不足一年没办法判断你是14薪，我们只能按照12薪来算（大概意思就是：（之前工资*12）/14 *120%，你可以理解跟没涨一样），然后跟我说你之前公司的补贴没办法从你工资上体现所有不能算，反正算完跟我说的数字不如我之前的工资。 我感觉好奇怪，我就跟她讲两个事情（1、14薪会写在合同里面吗？2、我最低要多少钱），后面她说做不了主需要申请，后面说环境不好，现在平台稳定，行业排面靠前，你这个要求按以往经验达不到等等吧，说了一大堆。我没理她这些，我就说了我最低是**，其实我已经拿到了更高的offer，同事让我把其他家的薪资单甩给她，我觉得不好！整体下来一般，看后面有啥奇葩事情吧！未完待续～

自报家门后，HR平和真诚的向我描述了企业的发展方向，以及公司现在所处的状态。给我的感觉是HR的认知面很宽，让我对公司的好感顿时多了一些。