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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
感觉交了简历 面试四个人 随便问问 还有专业知识,有没有男朋友 有没有房子 有没有稳定的心态 希望以后怎么发展 希望薪资 对待出差喝酒的看法 反正我觉得不好,坑,气氛很压抑 上班同事还不错 不过社会还是没有学校的人事关系简单
先进行笔试,在一个小时内做一套试卷,题目风格和考国家公务员题类似,然后就进行个人面试,像个人介绍之类的常国文题,接下来进入群面,就是给出一个问题,大家回答怎样去解决。
先去人力资源部报到,然后带到部门领导那面试,首先自我介绍,然后问了些专业方面的知识,领导介绍了一下公司的基本情况。
就是简单了解我的个人情况,然后做一份试卷,最后自我叫,面试人问我一些关于专业的问题
面试过程中,校园招聘面试 ,经过一轮笔试,两轮面试。面试第一轮是群面,第二轮部门经理面试,问题比较专业。
主要还是看个人的表现能力吧,因为招聘的是销售管理,问了很多问题,有六七个人逐一,一对一面试,后来填写了两份报告,问的都是些理想一类的。
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