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面试者大老远跑过去面试,结果公司单方面在选择人,就回答老板莫名其妙毫无水平的问题,再一份无语的职业测试,就叫走人了,面试者连公司卖什么产品都不知道,什么情况都不介绍,太好笑了,知不知道什么叫尊重人?!!说我不熟悉扬州的薪资待遇,哈哈哈意思觉得我工资开高了呗,你工资低就直说,犯不着来pua哈,我的经验在扬州的公司根本就随便挑,来这种奇葩公司简直是浪费时间!!去之前看了看准网的评价,真的一模一样了。。。
网上发了简历,过了几天,打电话让我公园国际面试,到了之后先做了份英语卷子,考察英语能力吧,很简单的翻译和选择题; 然后有个主任谈话,问有没有结婚,多大了,是不是本地人之类的,主要看能不能长期做吧,另外介绍一些基本工资啥的;最后去见老板,老板说一些自己的雄心壮志,就让回去了。
三个人面试,三轮。刚开始在网上联络时人事讲的英语要求基本要求是四级,我六级,然后我不是外贸专业的也提前讲了,人事说可以倒是有人教。到了之后先让我根据图上已有的图形继续填满一张纸,要画十二分钟,然后换一个人让读一篇英语稿子加翻译,最后老板问一些问题,我讲了一下大学兼职的经历和学生会工作经历,我感觉还算比较愉快吧,整个面试一个多小时。结果今天收到通知说不合适原因是他们公司对英语要求较高。
公司一般,去面试的时候人事就自以为是的说专业好像不太对口。问了一些专业的问题,基本都回答出来了,只有一个根本与本专业没有任何关系的问题,实在没办法回答。自我感觉对于面试岗位的认识还是十分深刻而全面的。 说好了一个星期给答复,等了两个星期还未通知,打电话过去才回复不予录用。问具体的原因,找了一大堆冠冕堂皇的理由,关于工作经验、专业对口的解释,都是一些套话。专业不对口,没有工作经验,简历一开始就能看到,公司没有一点点的诚意。大家看着办。
人事经理很好说话 面试很好通过 只要你形象气质好基本都能过的 只有一轮面试 但是只要你入职就交五险一金 真的非常好的 当时我还没毕业呢 就给交五险一金了
问了一堆我个人认为没啥价值的问题,中途甚至有些抬杠的感觉。找工作出来面试啥的也挺不容易的,都真诚一点,别浪费别人时间可以吗?第一次写面试体验,是因为这次面试经历真绝了。听了第一个问题就想走人……问的问题跟工作内容几乎可以说是毫不相关,那请问面试的价值在哪里?我直接谈谈我的人生观理想观再顺便写篇小作文给您批改岂不更好?
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