倍加洁集团股份有限公司

三次面试，面试全中文，主要问了博士期间的课题情况，问的专业知识比较细致，另外有基金撰写经验有加分，终面是总裁面，问的问题不太涉及专业知识，主要考察学习能力。

面试不错，公司环境加分，下午4点赶到公司，等了一会后开始面试，一面的是小姐姐，应该是HR，声音有点小，问的还可以，像是提取应聘者的游戏经验与看法。第二轮是主策面，主要是针对RPG问了一些问题，然后让我对自己玩过的几款游戏提出一些看法和改进意见。 今天的发挥还可以，希望能入职到公司工作。

一分钟的能介绍的字数最多，只有240个左右字。  1、首先向在座的领导，前辈们问好。 2、介绍自己来自哪里，自己的姓名，介绍姓名时一定要吸引人，你的姓和名字中的字，和什么正面的大人物的字相同，就拿谁说事。 3、自己的性格爱好优点是什么?以前做过什么，进来后准备怎么做。

我第一面都没过，感觉人力资源的人非常的专业，我是做产品岗的，他们是BA岗位，两个岗位之间还是有一定的差距，第一面人力肯定会英文面试，但是电话英文面试我真的感觉get不到点，虽然英文还可以。所以呢，很遗憾，第一面都没过，很遗憾~

智联上投的简历，初面是三方的人力公司来做的，下午2点带着简历到了面试地点，在5楼一起面试的，一共十来个人，首先是会问离职原因，还有家庭住址，还有对所面试的职位的看法，可以多说说你对小米的关注度，还有你的社交能力。现在在等两天后的复试。

面试倒没什么难的，就是地方太远了，走了很远。找到了接待还是比较正规的，不过也等了很久，快大半小时，中间填了个表，表上面的内容比较全面。问题都中规中矩，问及个人经历，主要动机，以往的主要业务和能力体现。也聊了有半个多小时。

本宝宝男，爱好女，专业不对口啊，很难找到工作，听说贵公司招软件工程师的要求是没有基础工科毕业生也可以，所以我去啦。        宣讲会结束马上笔试一波，由于是非计算机相关专业的，所以试题不是专业的题目，是逻辑考试题。考完就过了，当场马上面试，面试的是成都办事处总经理，问了一些基本的问题就通过了，没什么难度，只要说自己学习能力强就可以了。然后第N天去他们公司面试。 来到公司二面，拿一套题给我做，是计算机的基础题，什么什么这个语句循环的结果是什么啊，反正题目特别杂，又专业的基础题，有考脑力的逻辑题等等。做完总经理就过来说哪错了，然后就通过了，办公室其实一共就6个人（成都办事处）。N天之后我来签offer，但是没有要求三方协议。约定入职时间是第二年某天，就是大四第二学期。 入职的时间终于来了，我兴奋的跑跑跳跳走进办公室，行政的叫我先坐一下，喝口水，过了10分钟左右跟我说还要面一下试，我淡定的说“哦”，其实我是忐忑的。然后一个28/9岁的样子的男人进来，就是他了。在此我先吐槽一下这个男人的衣品，脸上凹凸不平，头发肯定起来没有打理，什么鬼形状啊这是，耳朵上挂着一个大大的蓝牙耳机，拎着一个电脑包，走路的样子感觉自我感觉良好，这打扮也不知道哪来的自信，然后从包里掏出各种电子设备放桌上，瞪了我一下。我知道想让自己科技感十足，但是也要有品位OK？人那么小那么瘦耳机那么大。不想说了我。        然后他叫我进去面试，问我关于Java的问题和项目，我哪来的项目啊。面试完回去然后下午叫我们三点钟过去，换行政的人来跟我说你有没有找过其他工作啊，你什么意思嘛，有屁快放，然后说面试评估水平不够。理由是：之前那个招人进来的是另一个项目的项目总监，现在的是另外一个项目的项目总监，那个项目已经够人了，这个项目的总监要求高一点，要是你早点来入职就不会这样了，而且我们是小公司，一个萝卜一个坑。所以不好意思，你可能得再去找份工作了。        我找了三个月工作找到一份，你不要我早说啊，害我浪费这么多时间，现在我入职第一天你把我给炒了算什么啊。不过本宝宝是很有素质的，所以就淡定的了解了。可是跟我一起来的那个小伙子就不一样了，当然不是他没素质啊，他就在办公室吼了起来，不肯出来，说这是欺骗。我很尴尬就到楼下等他，一个小时后他终于下来了，他还拿到了路费和住宿费，对他是外地来的，我说为什么不帮我也要一份。他后来跟我说，那个总监觉得他烦就直接吼他说：“我就是不要你们两个，你们俩给我走！”我的个乖乖啊，幸亏我当时下来了，不然别人对我说这样的话多尴尬啊。辛苦小伙子啦。后来我们俩在地铁站分开了，他下车，我继续坐。我吐槽那个总监和公司的原因也是因为那个人长得丑还那么骂人，过分了啊。公司总经理人还是非常好的，只是不知道感觉哪里不好，感觉公司也不好。就到这吧，仅供参考啊学弟学妹们。