Java

确定通过

电话面试

不错，问的八股文比较多，面试官很亲切

物业经理

未通过

协作同事面试部门主管面试

面试物业管家岗位，共两轮面试。当初因为和之前客户维护工作职责有相近，并留了联系方式，人力后续电话进行沟通并告知线下面试地点和时间。第一轮由物业中心办公室负责人面试，对于工作内容进行讲解。年底主要工作是向业主催缴物业费。一个小区六百多户只配备了三个物业经理。对此缺口比较大，工作强度高。第二轮由部门领导进行面试主要讲了目前面对的工作压力。因为年底催缴压力大，所以取消了日常休息时间，上班时间延长到十几个小时，电话必须24小时保持畅通。而且部门领导觉得需要有相关物业经验的招聘要求先前并没有告知。对于此工作强度表示不认同，因此礼貌放弃。

销售专员

确定通过

电话面试HR面试

首先，面试的环境非常舒适和友好。面试官微笑着迎接我进入会议室，给人一种亲切的感觉。这种氛围让我感到放松，也增加了我与面试官之间的互动。面试开始后，面试官首先向我介绍了公司的背景和销售部门的职责。这让我对公司的运作和销售团队有了更深入的了解。随后，面试官提出了一些与销售相关的问题，例如如何处理客户的投诉、如何建立良好的客户关系等。这些问题并不难，但我还是尽力回答得详细和有条理。

物业经理

感觉靠谱

部门主管面试

问了过往项目经验，自己职业发展规划，自己的优劣势，行业未来的发展趋势

管理培训生

确定通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

校招火箭军1.线上做题2.无领导小组讨论3.领导面前一对一演讲（提前给你一个题目）+领导提问线下签三方，要求你在现场签下来。都是过去式了......

网络推广

感觉没戏

HR面试

一般吧