华联机械集团面试经验

专业问题好好回答，自信点就OK

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

主要是压力面，太离谱了，一直在否定你，还好抗了下来。

大致面试流程是先简历筛选，其次做测评，然后电话邀约，最后是面试。前三个过了，但是前几天去问死活不告诉面试时间都说等等，直到第八天去问他说有更合适的人入职？感觉自己被当猴耍了，不行直接跟我讲呗，偏偏要拖着，会玩。没入职，如果没发生这种事情 我觉得这家公司还可以的。

我们校招的面试比较简单，没有技术面试。就只有 校招HR的面试，然后就过了‘’

在正泰的总体面试感觉，就是hr更看重性格，甚至有时候超过个人能力。可能是新兴民企，注重个人性格与公司企业文化和环境是否匹配。总的面试感觉不错，也不难，祝大家好运。

我去面试，正泰电气在网络上招了10年的岗位，这个岗位一直挂在网站上，从51JOB 转到猎聘。今天面试终于明白为啥挂这么久，要方案，懂么，不花钱；要借外脑，人事一直帮演戏。

过程不复杂，人事跟销售管理两轮面试。包括之前的职业经历与收获，以及销售技巧，之前的工作业绩等相关问题，感觉不是太复杂。人事MM还问了很多关于家庭的相关细节问题。

面试不会问你关于专业技术上的问题，只会告诉你进公司要有吃苦的准备。我专科校招进去，刚开始做的是一线员工的转配工作，过一个月后领导才把我们调到质量控制部门。如果你是本科生，就可以来公司就进入质量控制部门。因为公司大专生不少，本科生愿意干这个岗位的人少。