横店集团新纳技术陶瓷有限公司面试经验

先是和人事部的人谈，讲讲以前经历，然后和财务经理谈，最后和老总谈，不要紧张，侃侃而谈自己的情况就行.如果是大学刚毕业，那学校里的事情也可以详细说一下，代表自己有一定的能力。

直接第一轮领导面试，会问你各种各样的问题，不过大多都是拉家常，另外领导会叫专业人员对你进行专业面试，测试你的专业能力。

个人企业冒充军工糊弄人，企业内部混乱，你去面试都都能看到，面试就是走个形式，然后收一下下简历，作为人事部业绩，公司地处郊区，面试一男一女，男的东北人，会让你提供工作经历证明你在哪工作过，甚至还要开证明、证明你就是你父母的儿子这种滑稽证明，这些***不会开的，现在都不让开这种东西了，他们还这么瞎搞。劝各位去之前想一想，不要白白浪费时间和精力。

因为是学校推荐的，所以过程很顺利，跟研究院院长见了面聊了一下，做了自我介绍之后就安排了实习课题组，跟着组长学习。

感觉在查户口，工资待遇也一般吧，毕竟是市区，基本工资一般是6000，没有说的待遇7000，主管面试，然后老板面试，主管让你填写表格，，，，

校园招聘上进行了初面，面试官就个人相关问题了解了一下，问你愿不愿意在车间工作，实习前6个月要在车间厂里实习，再根据考评成绩安排岗位。

因为比较远 做了高铁过去 然后公司来接 开了好久的车才到公司 然后是有2个领导同事面试 大致问了一些基本情况 然后就定了

没这么无语过，在boss上千求万求我去，我去了，一个不知道什么职位的女的，进来就是说我们公司加班严重，要接受降薪调岗，工资给到8000（boss上写10-15k），我说你直接说我不适合就可以了，没必要这样浪费大家的时间，他说不是，你要是接受就可以，我说我不接受，就到这里吧

从来没这么无语过之前在boss直聘上聊的很好，也定了面试的时间。结果在面试的前一天打电话通知已经招到人了。🙄

面试流程主要为填信息表，初试，复试初试是HR面，复试主管面一开始填的信息表，感觉像是在查户口。面的跨境电商运营岗位，阿里国际站。要求比较有经验的，成熟的运营。一共六个店铺，加上主管两个运营在管理，还需要google开发，管理自建站等。常规自我介绍，然后是和运营相关的，问题，询盘单价多少，之前运营的平台，一个月多少询盘，她们一个店铺一个月六七十询盘。薪资构成，底薪+绩效+提成（按照询盘量算） 不同级别的，应该不一样没太多经验的，不建议浪费时间了