横店集团东磁面试经验

当天面试特别顺利，大领导也面了，当时薪资都谈好了，说第二天给我发offer，结果第二天快下班了还没有给我发我就主动问了一下，结果跟我说未进入录取名单。我真是无语，，为什么不早点说呢害得我第二天的面试都取消了，，这家公司信誉真是极差，，想要入职的慎重选择！！

面试流程主要为填信息表，初试，复试初试是HR面，复试主管面一开始填的信息表，感觉像是在查户口。面的跨境电商运营岗位，阿里国际站。要求比较有经验的，成熟的运营。一共六个店铺，加上主管两个运营在管理，还需要google开发，管理自建站等。常规自我介绍，然后是和运营相关的，问题，询盘单价多少，之前运营的平台，一个月多少询盘，她们一个店铺一个月六七十询盘。薪资构成，底薪+绩效+提成（按照询盘量算） 不同级别的，应该不一样没太多经验的，不建议浪费时间了

填完个人资料，人事主管面试，主要看个人工作经验/着重等等，整个面试过程非常简单，说白了，只要你做过类似的工作，都可以接受。

从来没这么无语过之前在boss直聘上聊的很好，也定了面试的时间。结果在面试的前一天打电话通知已经招到人了。🙄

校园招聘上进行了初面，面试官就个人相关问题了解了一下，问你愿不愿意在车间工作，实习前6个月要在车间厂里实习，再根据考评成绩安排岗位。

单独面试，在面试前会填一份公司出的主管问答试卷，经历了两轮面试，面试官挺严肃的，问的问题比较直接，看出来，对公司的忠诚度的考量比较倾向，薪水300左右吧，先是在报告厅做金飞企业的宣讲，对公司的介绍，然后有意向的同学留下写书面主管问答，然后在单独面试、面试还是比较传统的，没什么特殊的环节，HR已经给我发录用通知了，但是我取得可能性不大

自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

校招转岗的，面试还算可以，领导很和善。基本上需要的就是朝气和进取心吧，面试官的问题不会特别刁钻，不过这个岗位人数不多，也很大概率不招人。

特别不诚信，随意鸽了别人。做事特别不好，别人的时间金钱成本也是成本。

公司看起来不错，挺大的，公司环境不错，不过加班很严重的样子，面试官说高强度加班，不知道是不是压力测试