横店集团东磁办公室主任面试经验

我当时应聘是一个与外方合作的品质管理项目，对英语的要求比较高，至少可以做为工作语言。另外，辉煌三联是一家金属工具制造企业，在面试的时候，最好先了解一些相关的生产工艺流程，如热处理，冲压，表面处理，切削等，大概的了解一下。辉煌三联的待遇在金华市还算可以，中等偏上。

个人企业冒充军工糊弄人，企业内部混乱，你去面试都都能看到，面试就是走个形式，然后收一下下简历，作为人事部业绩，公司地处郊区，面试一男一女，男的东北人，会让你提供工作经历证明你在哪工作过，甚至还要开证明、证明你就是你父母的儿子这种滑稽证明，这些***不会开的，现在都不让开这种东西了，他们还这么瞎搞。劝各位去之前想一想，不要白白浪费时间和精力。

一面是hr，二面是公司领导和法务领导。公司比较重视法务，在小公司是蛮少见的。当时是应届，没有问太多专业问题，问了下对诉讼程序的熟悉程度，专属管辖等问题。待遇上，受限于地域一般般吧。

校招转岗的，面试还算可以，领导很和善。基本上需要的就是朝气和进取心吧，面试官的问题不会特别刁钻，不过这个岗位人数不多，也很大概率不招人。

1.感觉公司人不多2.面试体验很差。要填很多东西，感觉在查户口。其中有个面试官说话还很看不起人的样子，问我觉得一个月薪资多少才满意，我说起码1w+吧。这回答有毛病吗？他说，哦你才1w块就满意了，追求那么低啊？？让我讲一段英文自我介绍，我说了。他居然说，你自己觉得你讲的行吗（附带不屑的表情）面了那么多公司，第一次遇到这种的，离大谱了。3.薪资很低。而且还有二面，我后面直接拒绝了。反正你们慎重吧。

面试流程主要为填信息表，初试，复试初试是HR面，复试主管面一开始填的信息表，感觉像是在查户口。面的跨境电商运营岗位，阿里国际站。要求比较有经验的，成熟的运营。一共六个店铺，加上主管两个运营在管理，还需要google开发，管理自建站等。常规自我介绍，然后是和运营相关的，问题，询盘单价多少，之前运营的平台，一个月多少询盘，她们一个店铺一个月六七十询盘。薪资构成，底薪+绩效+提成（按照询盘量算） 不同级别的，应该不一样没太多经验的，不建议浪费时间了

特别不诚信，随意鸽了别人。做事特别不好，别人的时间金钱成本也是成本。

自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

因为比较远 做了高铁过去 然后公司来接 开了好久的车才到公司 然后是有2个领导同事面试 大致问了一些基本情况 然后就定了

当天面试特别顺利，大领导也面了，当时薪资都谈好了，说第二天给我发offer，结果第二天快下班了还没有给我发我就主动问了一下，结果跟我说未进入录取名单。我真是无语，，为什么不早点说呢害得我第二天的面试都取消了，，这家公司信誉真是极差，，想要入职的慎重选择！！