横店集团东磁生产员面试经验

自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

感觉不是很正规，一言堂，有点离谱

一面是hr，二面是公司领导和法务领导。公司比较重视法务，在小公司是蛮少见的。当时是应届，没有问太多专业问题，问了下对诉讼程序的熟悉程度，专属管辖等问题。待遇上，受限于地域一般般吧。

1.感觉公司人不多2.面试体验很差。要填很多东西，感觉在查户口。其中有个面试官说话还很看不起人的样子，问我觉得一个月薪资多少才满意，我说起码1w+吧。这回答有毛病吗？他说，哦你才1w块就满意了，追求那么低啊？？让我讲一段英文自我介绍，我说了。他居然说，你自己觉得你讲的行吗（附带不屑的表情）面了那么多公司，第一次遇到这种的，离大谱了。3.薪资很低。而且还有二面，我后面直接拒绝了。反正你们慎重吧。

填完个人资料，人事主管面试，主要看个人工作经验/着重等等，整个面试过程非常简单，说白了，只要你做过类似的工作，都可以接受。

校招转岗的，面试还算可以，领导很和善。基本上需要的就是朝气和进取心吧，面试官的问题不会特别刁钻，不过这个岗位人数不多，也很大概率不招人。

面试官平易近人，问的问题很专业，不会涉及到闲聊，给自己的产品职业规划给了跟多有益的建议和方法，挺感激的。

感觉在查户口，工资待遇也一般吧，毕竟是市区，基本工资一般是6000，没有说的待遇7000，主管面试，然后老板面试，主管让你填写表格，，，，

聊聊我的专业课程和自己的发展意向，谈谈待遇要求还有毕业设计内容，看看有没有长期在这里发展的意向额等等

朝中有人好当官，熟人推荐大于自身专业能力，表面功夫做足，体系和知识储备有一定基础就OK，面试前尽量准备一定的知识。