浙江和和塑胶有限公司面试经验

一面是hr，二面是公司领导和法务领导。公司比较重视法务，在小公司是蛮少见的。当时是应届，没有问太多专业问题，问了下对诉讼程序的熟悉程度，专属管辖等问题。待遇上，受限于地域一般般吧。

聊聊我的专业课程和自己的发展意向，谈谈待遇要求还有毕业设计内容，看看有没有长期在这里发展的意向额等等

面试流程主要为填信息表，初试，复试初试是HR面，复试主管面一开始填的信息表，感觉像是在查户口。面的跨境电商运营岗位，阿里国际站。要求比较有经验的，成熟的运营。一共六个店铺，加上主管两个运营在管理，还需要google开发，管理自建站等。常规自我介绍，然后是和运营相关的，问题，询盘单价多少，之前运营的平台，一个月多少询盘，她们一个店铺一个月六七十询盘。薪资构成，底薪+绩效+提成（按照询盘量算） 不同级别的，应该不一样没太多经验的，不建议浪费时间了

没这么无语过，在boss上千求万求我去，我去了，一个不知道什么职位的女的，进来就是说我们公司加班严重，要接受降薪调岗，工资给到8000（boss上写10-15k），我说你直接说我不适合就可以了，没必要这样浪费大家的时间，他说不是，你要是接受就可以，我说我不接受，就到这里吧

首先我是去人事科看的工作，在实地考察，感觉可以再到人事科报名，请厂部签字，再到人事科办理上岗手续领厂牌厂服，正式上班。

第一轮，一个HR单独面试，第二轮，4个领导+1个HR，面试，随便聊聊。

朝中有人好当官，熟人推荐大于自身专业能力，表面功夫做足，体系和知识储备有一定基础就OK，面试前尽量准备一定的知识。

双非本科，投了简历后主管打电话详细聊了下介绍下公司就过了

1、问了下以前的工作经历，为什么考虑新工作机会？职业发展，地域问题等。 2、工作业绩，薪酬情况。 3、当企业的实际流程跟ERP的标准流程相冲突的时候，你会怎么做？

感觉不是很正规，一言堂，有点离谱