Java

确定通过

视频面试部门主管面试

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

工程造价

未通过

面试就一轮，比较简单，不麻烦人。但是面过了之后给通知慢，工作较低。不看现在流水，看他们公司的标准。据说工作强度小。

人力资源经理/主管

确定通过

总监/老板面试

首轮参加人力组织面试，询问一些人力专业问题，后期分管副总复试，面试基本在人力范围内，难度不大

嵌入式软件工程师

未通过

视频面试

一共四人参与面试，包括一名HR，三名技术人员（项目主管，Team leader，以及一位senior engineer）。面试过程中先做了自我介绍，但介绍到一半的时候那位senior engineer打断了整个presentation然后开始问了一堆技术问题，因为涉及的内容比较细，所以只打上来了三分之二。面试完后HR通知下周给回复，但一直没收到回复。

工业设计

未通过

电话面试

总体还行

前台

感觉没戏

群面/无领导小组协作同事面试填信息表

进去第一件事先让你把口罩摘下来，先验一下你。然后在她们一起的办公室坐旁边填表。就简历中明明白白的信息，再让你手写一遍，然后问你一下之前的工作内容，。然后就完了 你回去吧。。。。什么水准都没有，随便说两句就完了，明明那些东西在简历中写的清清楚楚，。然后就说完了，你回去等通知。。。。。并且这家公司的前台有十几个，一堆小姐姐，那阴阳怪气的氛围，别说入职，面试已经快窒息了。就这样