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是面试的IT部门负责人。经过一次电话交流,两次的当面交流。一次直接领导的交流,一次执行总裁的交流。中间还有几次较短的电话交流。
hr先会问一些基础问题为什么回唐山发展之类的,然后一些比较专业的,比如三方比价采购。第二轮,总经理问的问题不明,所以和工作好像没啥关系。
先带我参观她们的一个放荣誉的厅,大概说一下要干的工作情况。然后找了主管领导面试,说的东西都差不多,感觉也不是特别正规。
参加的学校的宣讲会,当天面试,三天内出结果。
三个人,一个HR,两个应该是投资部门的。问的问题都是很浅显,而且专业性不强。主要就是在那里记录,然后再要一些背景证明。然后就说下次等董事长回来,就没有然后了。
面试就是针对简历进行提问,放松心态好好回答就可以了,而且问的都是些基础的问题,不会涉及太难的,只要是工作过的就行
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