北京奥伯特石油科技有限公司面试经验

这下面试挺好的，会有好几个人，都会给你谈。要谈技术的，有单价高的，也有老板会给你谈个人发展方向。不过现在被收购啦！感觉难度比较大。入职几率也很低。

因为我之前做B/S，面试的是C/S方向的。去做了一套笔试题，感觉花了很久的时间，题很多，后来一个技术经理来面试吧，问了几个问题，就挂了

当时是在西南石油大学参加的校招，招现场工程师、现场监理等等，海外工作。之前在网上找了份OPT准备上市的资料，大老板是美籍中国人，几个股东都是在SLB工作过，跑出来自己开了个公司做技术，今年夏天被哈里伯顿收购是后话了。 面试现场稀稀拉拉，公司来了两位人一个女hr一个技术还是行政的男士，放完ppt介绍完后就收简历，之后就是和两位面谈算不上面试就是正常交流。因为交了简历就离开西南石油了，经过沟通第二天一早回新都附近暂住的酒店谈的，在此也谢谢两位。 收到了offer，公司base其实是在东营，外派沙特做监理，现在东营有两个月的培训probation，因为自己做了其它打算最后也没有去。

本人是当时通过校园招聘会投递的简历，时隔三个月左右才收到了面试通知。 第一面是hr电话面试，按照简历内容进行了约15分钟的常规面试。然后等待结果，如果资历符合，则收到第二轮面试通知，有关专业能力测试和英文能力测试。若干时间以后，再收到了第三轮面试，是你应聘的部门的技术人员的面试，问题都是在常规范围内，简历上怎么写的就如实回答。 第四轮面试属于高层领导，也就是各部门经理集体对你进行面试，会对你前几轮的面试做一个总结和补充，对你临场发挥及抗压能力做一个综合评估。最后一轮是boss单面，老板其实很nice，很喜欢英文水平出众，又能说会道的，毕竟跟公司战略密切相关。 公司产品和服务的理念和方向都是promising，加上后来被哈里伯顿中国全资收购，希望公司和员工今后都好吧。

先笔试，然后经过四轮面试，最后董事长进行终面。笔试对于专业的而要求非常高，基本是考研内容，但是比考研稍微难一点，之后人力、经理等四五个人单独对你进行面试，详细的问你一些实践经历问题，遇到一些问题怎样解决。之后还是重点考察你掌握的专业知识，和软件应用能力。这个公司对英语要求也非常高。

面试官说话都很直接，HR像打了鸡血的，好像和他有仇一样，一坐下啦，没说两句话，我都想走了。希望那边的hr能够友善对待面试者，即使是不想要这个人，也要尊重一下面试者的感受。

先是人力接待，然后给你面试题，让你在一个小时内完成，答完后交给人事，过了，恭喜你就可以进入面试了。面试分为两个阶段，一面是人事，主要问一些测试工作基础的知识，然后看你都由什么技能，符不符合公司的要求，这就看你的口才了，一般是没有问题的。一面过了，二面是项目经理或部门经理面试，这个就有点难度了，会问你一些以前的工作经历啊，技术掌握的情况等等，如果搭上来80%，那你就等着offer吧！